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Escolas da rede pública municipal iniciam atividades do programa ‘A União Faz a Vida’

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Unidades da rede pública municipal de ensino de Cuiabá iniciaram no mês de abril as ações do programa ‘A União Faz a Vida (PUFV)’ que este ano conta com a participação de 5.489 crianças/estudantes e o envolvimento de cerca de 450 profissionais, entre professores e equipes gestoras, da Educação Infantil ao 6º Ano. Além da formação dos profissionais, o programa possui material estruturado para os estudantes e orientação aos pais.

Na programação das atividades, na próxima sexta-feira (5) estudantes Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Eugenia Pereira de Mello, localizada no bairro Vista Alegre, participam do lançamento das atividades do programa durante a festa da família e na EMEB Cel. Octayde Jorge da Silva, no bairro Tancredo Neves, no dia 12, estudantes do 4º vão participar de expedição investigativa, com o tema Fontes Históricas e sua importância para a humanidade.

O Programa ‘A União Faz a Vida’ é executado por meio de uma parceria firmada entre a Prefeitura de Cuiabá, representada pela Secretaria Municipal de Educação, e a Cooperativa de Crédito, Poupança e Investimento Ouro Verde do Mato Grosso – Sicredi Ouro Verde, com o objetivo de construir e vivenciar atitudes e valores de cooperação e cidadania. Na rede pública municipal de ensino o programa já é desenvolvido a 10 anos.

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A coordenadora de Programas e Projetos da Secretaria Municipal de Educação, Marcela Rezende Guimarães Martins disse que desde a sua implantação, o Programa vem sendo aprimorado, através das formações dos profissionais envolvidos e assessorias pedagógicas. “Orientando e acompanhando os trabalhos nas unidades educacionais tivemos oportunidade de presenciar como as ações desenvolvidas, por meio do A União Faz a Vida, fizeram a diferença na vida das nossas crianças/estudantes”, disse ela.

Avaliação

A assessora pedagógica do ‘A União Faz a Vida’, Cléria Paula Franco esteve em Cuiabá no período de 19 a 25 de abril. Nesse período, ela visitou as 16 unidades que já desenvolvem o programa, para alinhamento e mapeamento das necessidades e participou dos I Encontro de Gestores. Ela falou sobre as expectativas para 2023. “Neste momento estaremos levantando os pontos fortes, as necessidades e os desafios de cada escola, em relação as ações realizadas em 2022 e, a partir daí, vamos definir as estratégias para 2023”, explicou a assessora pedagógica.

Cléria Paula Franco, explicou que o ‘A União Faz a Vida’ é um programa de responsabilidade social e seu principal objetivo é promover a cooperação e a cidadania, por meio de práticas de educação cooperativa, contribuindo com a educação integral de crianças e adolescentes. Através da metodologia ativa e de projetos, os estudantes deixam o papel de receptores de conhecimento e tornam-se protagonistas do processo de aprendizagem.

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Durante o evento foram avaliadas as ações realizadas no ano passado e definidas as estratégias para 2023 e entregues os Kits para todos os profissionais envolvidos no PUFV.

O diretor da EMEB Santa Cecilia, localizada no bairro Pico do Amor, Paulino Alves de Oliveira, destacou a importância do Programa para a comunidade escolar. “O estudante é o protagonista de todas as ações através de aulas de campos, investigação, da curiosidade nos vários aspectos educativos. Além disso, toda a unidade é beneficiada com informações sobre Educação Financeira”, disse Paulino Alves agradecendo a parceria e os resultados alcançados pela comunidade escolar.

Carla Brito, diretora da EMEB Prof.ª Elza Luíza Esteves, localizada no bairro Canjica contou que a unidade aderiu ao programa no ano passado. “A expectativa para 2023 é uma maior participação de toda a unidade e interação entre a família e estudantes. Os estudantes vivenciam, na prática, no seu dia a dia, as ações do PUFV e, aguardamos com muita alegria que o Programa seja desenvolvido com todo o sucesso”, disse ela.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá convoca 20 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta segunda-feira (1º) a 26ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino. Nesta etapa, foram convocados 20 profissionais para atuar em unidades educacionais do município durante o ano letivo de 2026.

A convocação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor de Educação Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Técnico de Manutenção de Infraestrutura Escolar (TMIE), Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) e Intérprete de Libras. Os editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e integram as ações voltadas à manutenção do atendimento educacional na rede pública municipal.

Os editais de convocação somam cinco documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 3 de junho de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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