VÁRZEA GRANDE

Primeira etapa de provas do concurso da Guarda Municipal de Várzea Grande será no dia 30 de junho

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A Comissão Organizadora e Fiscalizadora do Concurso Público de Várzea Grande, informa que a primeira etapa de provas objetivas, para o concurso da Guarda Municipal, será no dia 30 de junho. O cartão de confirmação de inscrição (CCI), com data, horário e local de exame, será disponibilizado no dia 25 de junho, a partir das 17 horas, no site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos – SELECON (www.selecon.org.br).

Segundo o presidente da Comissão Permanente de Concursos Públicos de Várzea Grande, constituída por meio da Secretaria Municipal de Administração/SAD/VG, Marcos Rodrigues da Silva, todos os candidatos aptos a fazerem o concurso, terão até o dia 28 de junho, para promover correções de nome, documentos, para evitar transtornos no dia da realização das provas.

“É importante que todos verifiquem se os dados pessoais e exigidos estejam corretos, e se houver alguma inconsistência é só solicitar a correção por meio do site do Instituto. Serão 50 vagas para contratação imediata e outras 50 para o cadastro de reserva. A primeira etapa é composta de duas fases, de caráter classificatório e eliminatório com uma prova objetiva e outra de redação. A segunda etapa é composta de três fases, todas de caráter eliminatório que serão: Exame de saúde e toxicológico, Avaliação psicológica e Teste de Avaliação Física (TAF). Dias e datas das próximas fases estarão também disponíveis no site do Instituto – SELECON”, explicou ele.

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O Secretário Municipal de Defesa Social, Cel. Alessandro Ferreira da Silva, destacou a importância do processo seletivo e o alerta para os candidatos sobre a consulta pessoal, para saberem data e local da realização das provas.

“O elevado número de inscritos entre Cuiabá e Várzea Grande, fez com que a Comissão e o Instituto, decidissem por realizar as provas nos dois municípios, para facilitar a ida dos candidatos no dia do concurso e evitar congestionamentos. Além disso, esse processo seletivo promoverá a renovação do efetivo da Guarda Municipal de Várzea Grande, substituindo a defasagem de profissionais, que ao longo de suas carreiras já vão se aposentar, ou aposentaram, ou ainda seguiram para outras carreiras. O primeiro concurso público foi no ano de 2000 e outro em 2011, cujas turmas ingressaram em 2012 e 2014, respectivamente. Os novos concursados vão ajudar e contribuir com a segurança pública da cidade”, disse o Cel. Alessandro, informando que pelo crescimento das atribuições tanto no trânsito, como postos de segurança patrimonial, e ainda atuando de forma integrada junto as demais Forças de Segurança, são necessários esses novos agentes”, afirmou.

O Secretário Municipal de Administração, Osvaldo Botelho de Campos, disse que os preparativos para o concurso público da Guarda Municipal, passaram por um processo rigoroso na lisura e transparência, dando tempo e oportunidade às pessoas interessadas neste concurso de participarem e fazerem a inscrição.

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“Seguimos todas as etapas com o maior rigor e transparência, passando pela fiscalização da nossa Comissão Municipal. No dia 30, farão as provas 8.707 candidatos, destes 7.564 pagaram sua taxa de inscrição e 1.143 pessoas foram isentas de pagar a taxa. Foi um concurso feito e pensado em várias mãos, com muita tranquilidade, O prefeito Kalil Baracat tomou a decisão na realização deste concurso, e nós gestores da Administração Pública, tomamos todas as providências, e ainda continuamos na fiscalização e execução até a finalização de todas as etapas. A empresa contratada tem expertise neste processo de realização de concursos públicos, e esperamos que tudo continue ocorrendo, dentro do calendário previsto”, afirmou ele.

“Aos que passarem neste concurso, com certeza vão desempenhar um papel fundamental no reforço das operações de prevenção e repressão de crimes contra bens, serviços e instalações, além de resguardar a segurança dos cidadãos várzea-grandenses”, disse o Cel. Alessandro, lembrando que os 50 primeiros a serem chamados, vão passar também por capacitações, antes de exercerem suas funções dentro da corporação.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS

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A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.

Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.

“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.

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Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.

A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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