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Saúde pública avança com crescimento dos atendimentos e melhorias na estrutura dos recursos humanos no 2º quadrimestre de 2024

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O relatório da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá revela uma série de avanços em indicadores de saúde pública no segundo quadrimestre de 2024 em comparação ao mesmo período de 2023. Entre os destaques positivos, estão melhorias na estrutura de recursos humanos, aumento na produção de serviços de saúde e crescimento em internações hospitalares e atendimentos ambulatoriais.

Em 2024, observou-se uma maior estabilidade na força de trabalho da saúde pública. O percentual de servidores efetivos subiu de 58,05% em 2023 para 73,17%, enquanto os contratos temporários diminuíram de 40,47% para 25,34%. Esse avanço contribui para uma prestação de serviços mais constante e de qualidade, favorecendo o atendimento à população.

O município registrou uma expansão significativa no volume de procedimentos ambulatoriais especializados e hospitalares. No segundo quadrimestre de 2024, o total de procedimentos ambulatoriais alcançou 3.783.489, um crescimento de 36,57% em relação aos 2.770.371 realizados em 2023 no mesmo período. Nos hospitais, os procedimentos também cresceram, totalizando 17.113, um aumento de 15,04% em relação aos 14.875 registrados no ano anterior.

Esse crescimento inclui ações de promoção e prevenção em saúde, que passaram de 13.786 em 2023 para 22.771 em 2024. Procedimentos clínicos e diagnósticos também registraram aumento, o que reflete uma ampliação da capacidade de resposta do sistema de saúde local.

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Os atendimentos nas Unidades de Pronto Atendimento – UPAs tiveram crescimento expressivo. A UPA Morada do Ouro, por exemplo, registrou 273.648 atendimentos em 2024, em comparação aos 183.171 no mesmo período de 2023. Já a UPA Verdão atendeu 274.191 pessoas em 2024, um aumento notável em relação aos 163.456 atendimentos do ano anterior. Esses dados indicam uma melhor resposta das unidades de urgência para atender à crescente demanda da população.

Os dados do segundo quadrimestre de 2024 demonstram avanços significativos no sistema de saúde de Cuiabá, com destaque para o aumento da efetividade no quadro de profissionais e a ampliação da capacidade de atendimento ambulatorial e hospitalar. Esses avanços refletem um esforço da Secretaria de Saúde para melhorar o acesso e a qualidade dos serviços oferecidos à população, promovendo uma saúde pública mais eficiente e acessível.

Após apresentação dos dados do quadrimestre, o secretário municipal de Saúde, Deiver Teixeira fez um discurso de fechamento de gestão, resumindo os avanços alcançados na saúde pública municipal durante os 8 anos de administração do prefeito Emanuel Pinheiro. “Hoje estamos aqui com um sentimento de dever cumprido e de gratidão por tudo que foi realizado ao longo dos últimos oito anos na saúde de Cuiabá. A gestão do Prefeito Emanuel Pinheiro dedicou-se, desde o início, a enfrentar desafios e implementar mudanças significativas no sistema de saúde, buscando sempre oferecer um atendimento mais acessível, humano e de qualidade para nossa população”.

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Ao longo do discurso ele abordou assuntos como a abertura do HMC, implantação do programa SOS AVC, enfrentamento da pandemia de coronavírus, abertura de novas unidades, reformas, intensificação de campanhas de vacinação, entre outros. Agradeceu a todos que fizeram parte deste 8 anos de trabalho e expressou o desejo que a próxima gestão continue o trabalho de fortalecimento da saúde pública municipal. “Encerramos este ciclo com a certeza de que deixamos uma marca significativa na saúde de Cuiabá. Que as bases estabelecidas, as estruturas fortalecidas e os projetos iniciados sigam como um legado para as futuras gestões. Desejamos que o próximo governo dê continuidade a este trabalho e continue a transformar, com ainda mais força e inovação, a saúde pública de nossa cidade”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá convoca 20 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta segunda-feira (1º) a 26ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino. Nesta etapa, foram convocados 20 profissionais para atuar em unidades educacionais do município durante o ano letivo de 2026.

A convocação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor de Educação Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Técnico de Manutenção de Infraestrutura Escolar (TMIE), Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) e Intérprete de Libras. Os editais foram publicados pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e integram as ações voltadas à manutenção do atendimento educacional na rede pública municipal.

Os editais de convocação somam cinco documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 3 de junho de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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