Lucas do Rio Verde

Cerca de 30 municípios participaram de evento voltado para órgãos públicos em Lucas do Rio Verde

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Nesta quinta-feira (10), a Prefeitura de Lucas do Rio Verde promoveu a realização do RH.GOV – Conectando Boas Práticas em Gestão de Pessoas no Setor Público, um evento voltado à valorização e ao fortalecimento da área de Recursos Humanos nas instituições públicas. A programação reuniu representantes de 35 municípios da região e aconteceu no Centro de Eventos do Sicredi.

Com o objetivo de incentivar a troca de experiências e práticas bem-sucedidas, o encontro buscou estimular a inovação e a eficiência no serviço público. Participaram profissionais que atuam em prefeituras, câmaras municipais e demais órgãos públicos.

O prefeito em exercício, Joci Picinni acompanhou a programação e reforçou o papel do evento para o desenvolvimento da gestão pública. “O setor de RH enfrenta muitas dificuldades, principalmente por conta das constantes mudanças nas leis trabalhistas. Receber um evento como esse, com representantes de cerca de 30 municípios, é extremamente importante. Aqui podemos trocar experiências, conhecer cases que deram certo e encontrar soluções reais para os desafios da gestão pública,” pontuou o prefeito.

“Para nós é um privilégio receber esse evento e sermos parceiros na realização aqui em Lucas do Rio Verde. A proposta de discutir e compartilhar boas práticas em gestão, especialmente na área de Recursos Humanos, fortalece o serviço público e contribui para a valorização dos servidores”, destacou o secretário de Governo e Administração, Alan Togni

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Durante o evento, duas palestras trouxeram reflexões importantes para os participantes. A primeira foi ministrada por Sirlei Benedetti, que abordou o tema “Comunicação Assertiva”. “A comunicação abre portas ou fecha portas, a função dela é a mesma, tudo depende de como utilizamos nossas estratégias. Todos nascemos com a habilidade de nos comunicar, mas, ao longo da vida, vamos criando bloqueios. Meu objetivo aqui é ajudar esses profissionais a enxergarem formas mais claras e assertivas de se comunicar no ambiente de trabalho. Isso é fundamental não só para ter equipes mais engajadas, mas também para melhorar o atendimento à população, que é o foco principal do poder público.” ressaltou Sirlei.

Um dos destaques do evento foi a apresentação do case de sucesso da instituição Espaço Vidas, do município de Lucas do Rio Verde, que, desde 2017 tem se consolidado como referência na área de atendimento e acolhimento aos servidores públicos.

“O Espaço Vidas começou em 2017 com apenas um servidor. Hoje somos mais de 12 profissionais, entre psicólogos, assistente social e médico avaliador. Atendemos mais de 2.700 servidores com acolhimento, reuniões, grupos e treinamentos. Nosso foco é cuidar de quem cuida dos servidores públicos que estão na linha de frente, lidando diretamente com a população”, destacou o coordenador Wagner Godoi.

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Servidores que participaram do encontro também ressaltaram a importância da iniciativa.

“Acredito que o setor de Recursos Humanos é um diferencial dentro das instituições. Participar de um encontro como esse é uma oportunidade de multiplicar conhecimento. Sempre temos muito o que aprender e repassar aos servidores. Estou aqui para aprender e levar o máximo possível para aplicar no nosso dia a dia lá em Colíder,” comentou a coordenadora de RH Joyce Milka.

O RH.GOV é mais do que um seminário. É um espaço de escuta ativa, troca de experiências e construção de soluções conjuntas que contribuam diretamente para a melhoria dos serviços públicos prestados à população.

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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Lucas do Rio Verde

Profissionais das UBSs participam de capacitação com foco na organização e melhoria de processos

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Servidores das Unidades Básicas de Saúde (UBSs) participam durante esta semana de uma capacitação. O foco é a organização e a padronização dos processos.

O treinamento começou na tarde desta terça-feira (08), com os profissionais das UBSs, Menino Deus, Jardim das Palmeiras, Jardim Primaveras e Parque das Araras.

O secretário de Saúde, Welligton Souto, explicou que o objetivo principal da capacitação é melhorar o ambiente de trabalho e, com isso, facilitar a rotina das equipes e aprimorar o atendimento à população.Entre os programas que serão implantados está o 5S, criado no Japão na década de 1950, com foco na organização, limpeza, segurança e eficiência no ambiente de trabalho.

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Outra iniciativa é o Lixo Zero, que busca reduzir a geração de resíduos e garantir a destinação correta dos materiais. A proposta é fazer da saúde pública de Lucas do Rio Verde uma referência também em sustentabilidade.

Foi um momento importante de integração, troca de experiências e aprendizado. São metodologias já utilizadas em diferentes lugares, com resultados positivos, e que podem contribuir para tornar nossas unidades mais organizadas, eficientes e preparadas para oferecer um atendimento cada vez melhor à população”, destacou Welligton.

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Nesta quarta-feira (09), será a vez das equipes das UBSs, Parque das Emas, Cerrado e Jaime Seiti Fujii. Os treinamentos serão retomados no dia 22 e finalizados no dia 24.

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Há 22 anos no serviço público, a médica, especialista em Hansenologia e Medicina de Família e Comunidade, Dra. Aleksaint Hassegawa, ressaltou a importância de promover momentos de integração e aprendizado entre os servidores.

Esses momentos aproximam as pessoas, fortalecem a confiança e melhoram a comunicação. Quando o servidor se sente parte da equipe, o trabalho flui melhor e todos caminham na mesma direção.”

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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