CUIABÁ
Sine de Cuiabá tem mais de 200 vagas sem exigência de experiência
Publicado em
17 de julho de 2025por
Da Redação
O Sine Municipal de Cuiabá, ligado à Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, está oferecendo 290 oportunidades de emprego nesta quinta-feira (17). Do total, 234 vagas não exigem experiência prévia.
Um dos destaques é o cargo de atendente de balcão, com 14 vagas disponíveis e salários de até R$ 1.600, além de benefícios.
Outras funções que também não exigem experiência incluem 23 vagas para atendente de lanchonete, com remuneração entre R$ 1.500 e R$ 1.600; 15 vagas para auxiliar de operação, com salário de R$ 1.700; e 25 vagas para operador de caixa, com salário de R$ 1.600. Em todos os casos, os empregadores oferecem benefícios adicionais.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador:
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades:
Ajudante de açougueiro – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 10
Ajudante de eletricista – 05
Ajudante de obra – 35
Assistente de vendas – 03
Atendente balconista – 14
Atendente balcão – 03
Atendente de lanchonete – 23
Atendente de lojas – 05
Atendente de lojas e mercados – 02
Atendente de padaria – 02
Auxiliar de armazenamento – 02
Auxiliar de cozinha – 04
Auxiliar de engenheiro da construção civil – 01
Auxiliar de limpeza (PCD) – 01
Auxiliar de limpeza – 06
Auxiliar de mecânico de autos – 02
Auxiliar de operação – 15
Auxiliar de pedreiro – 05
Auxiliar de produção farmacêutica – 06
Auxiliar de serviço jurídico (estágio) – 01
Conferente de carga e descarga – 01
Consultor de vendas – 15
Controlador de pragas – 02
Coordenador de restaurante – 03
Cozinheiro geral – 01
Empacotador a mão – 05
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Expedidor de mercadorias – 02
Farmacêutico – 01
Mecânico – 01
Mecânico de automóvel – 01
Montador instalador de acessórios – 02
Motorista de caminhão – 05
Motorista entregador – 02
Operador de caixa – 29
Pedreiro – 08
Promotor de vendas – 01
Recepcionista atendente – 01
Recepcionista em geral – 01
Repositor em supermercado – 15
Repositor de mercadorias – 06
Servente de obra – 11
Supervisor de vendas de serviços – 01
Técnico de desenvolvimento de sistema (TI) – 02
Tecnólogo em segurança do trabalho – 01
Vendedor interno – 13
Vendedor pracista – 13
Vigilante patrimonial – 02
#PraCegoVer
A imagem que acompanha o texto mostra uma pessoa segurando o smartphone conectado ao aplicativo da carteira de trabalho digital.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá
Published
9 horas agoon
26 de julho de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.
Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.
Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.
“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.
O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.
“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.
A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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