CUIABÁ
Sine de Cuiabá oferece 476 vagas com destaque para mecânica e construção
Publicado em
8 de agosto de 2025por
Da Redação
O Sine Municipal de Cuiabá, vinculado à Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, oferece 476 empregos nesta sexta-feira, 8 de agosto.
Entre as ocupações com os salários e benefícios mais altos estão:
– Mecânico, que paga salário de R$ 4.990,00 mais vale-transporte (VT) e ajuda de custo.
– Mecânico de diesel (exceto de veículo automotores): salário de R$ 5.000,00.
– Motorista de caminhão: salário de R$ 2.870,00 mais VT, horas extras e refeição no local.
– Pizzaiolo: Salário de R$ 2.700,00 mais VT, premiação, refeitório interno e plano de cargos.
– Vendedor interno: salário de R$ 3.000,00 mais VT, assistência odontológica, seguro de vida, ticket-alimentação e convênio com SESC.
– Carpinteiro: salário de R$ 2.732,40 mais VT, alimentação no local, horas extras e vale-refeição.
– Serralheiro de alumínio: salário de R$ 2.500,00 mais VT, alimentação, insalubridade e meta de produção.
– Armador de estrutura e concreto armado: salário de R$ 2.389,00 mais VT, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, refeição na obra e convênio com farmácia.
– Carpinteiro: Salário de R$ 2.389,00 mais VT, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, refeição na obra e convênio com farmácia.
– Pedreiro: Salário de R$ 2.389,00 mais VT, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, refeição na obra e convênio com farmácia.
Além dessas, também se destacam:
– Empregado doméstico arrumador: salário de R$ 2.300,00 mais VT e alimentação.
– Gerente de empresas comerciais: salário de R$ 2.300,00 mais VT, ticket-alimentação e bonificação.
– Assistente de compras: salário de R$ 2.300,00 mais VT, assistência médica e odontológica, seguro de vida, day off (folga) e restaurante na empresa.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Açougueiro – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 05
Ajudante de obra – 18
Armador de estrutura e concreto armado – 03
Assistente administrativo – 02
Assistente de compras – 01
Assistente de engenharia (construção civil) – 01
Assistente de vendas – 02
Atendente balconista – 50
Atendente balcão – 23
Atendente de lanchonete – 09
Atendente de lojas – 05
Atendente de padaria – 07
Auxiliar de armazenamento – 02
Auxiliar de cozinha – 02
Auxiliar de desenvolvimento infantil – 02
Auxiliar de escritório – 01
Auxiliar de limpeza – 12
Auxiliar de linha de produção – 08
Auxiliar de logística – 42
Auxiliar de manutenção de edifícios – 01
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Auxiliar de operação – 15
Auxiliar de serviços jurídico – 01
Auxiliar nos serviços de alimentação – 01
Balconista de lanchonete – 03
Biomédico – 01
Camareira de hotel – 02
Carpinteiro – 08
Comprador – 01
Conferente de logistica – 01
Consultor de vendas – 03
Controlador de pragas – 02
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Empregado doméstico arrumador – 01
Engenheiro florestal – 01
Esteticista – 02
Garçom – 95
Gerente de empresas comerciais – 03
Lavador de carros – 05
Mecânico – 01
Mecânico de veículo – 02
Mecânico de diesel (exceto de veículo automotores) – 01
Operador caixa – 06
Operador de caixa – 07
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 04
Operador de vendas (loja) – 03
Pedreiro – 03
Pizzaiolo – 50
Recepcionista em geral – 01
Repositor de mercadorias – 12
Vendedor interno – 17
Vendedor pracista – 01
#PraCegoVer
A imagem mostra um servidor durante ação do Sine num shopping de Cuiabá, ao lado de um banner alusivo ao Sine Gente.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
Published
7 horas agoon
29 de agosto de 2026By
Da Redação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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