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Cuiabá abre processo seletivo simplificado para profissionais da limpeza urbana

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Zeladoria e Serviços Urbanos (Limpurb), publicou na edição da Gazeta Municipal desta terça-feira (13) o Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária de profissionais que irão atuar nos serviços de limpeza urbana da capital.

O processo seletivo atende a um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministério Público do Estado de Mato Grosso e tem como objetivo reforçar, de forma emergencial e temporária, a execução dos serviços essenciais de zeladoria, conservação de vias públicas, roçada e coleta manual de resíduos.

As contratações serão feitas por um período inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses, conforme a necessidade da administração pública. As vagas são para cadastro reserva nos cargos de agente de conservação, operador de roçadeira e coveiro.

As inscrições serão realizadas entre os dias 14 e 16 de janeiro, de forma presencial na sede da Limpurb, localizada na Avenida Fernando Corrêa da Costa, nº 433, ou pelo site https://provimentoprefeitura.cuiaba.mt.gov.br/seconcurso/com.secon.wsite, das 7h às 17h. A inscrição é gratuita e o candidato poderá concorrer a apenas um cargo.

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O processo de seleção será feito por meio de análise curricular e pontuação por títulos e experiência profissional, conforme critérios estabelecidos no edital. A divulgação do resultado preliminar está prevista para o dia 21 de janeiro, com prazo para recursos no dia 22, e a publicação do resultado final e homologação no dia 23 de janeiro.

Os profissionais selecionados atuarão em jornadas de 44 horas semanais ou em escala 12×36, conforme o cargo. A remuneração segue a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 e inclui benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-lanche, adicional de insalubridade ou periculosidade, além de adicional de assiduidade.

Para participar, o candidato deve ter, no mínimo, 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, não possuir vínculo incompatível com a contratação temporária e apresentar toda a documentação exigida no edital.

A Limpurb reforça que todas as informações sobre o processo seletivo, convocações e resultados serão publicadas na Gazeta Municipal de Cuiabá, no site https://limpurb.cuiaba.mt.gov.br/
e nos murais da empresa.

O edital completo pode ser consultado na edição da Gazeta Municipal desta terça-feira e nos canais oficiais da Limpurb.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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