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Cuiabá mantém vacinação contra gripe USFs e anuncia Dia D em 25 de abril para toda população

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A Prefeitura de Cuiabá está reforçando a estratégia de vacinação contra a influenza com foco na proteção dos grupos prioritários e na ampliação da cobertura vacinal no município. A imunização já ocorre de forma contínua nas 72 Unidades de Saúde da Família (USFs), conforme diretrizes do Ministério da Saúde.

Como parte das ações de intensificação, o município realiza no dia 25 de abril o Dia D de vacinação, com todas as USFs abertas das 8h às 17h, sem interrupção para o almoço. A mobilização integra o esforço conjunto com a estratégia estadual para ampliar o alcance da imunização.

Neste momento, a vacinação segue direcionada aos públicos mais vulneráveis às complicações da gripe. Confira os grupos prioritários:

Rotina: crianças de 6 meses a 5 anos, 11 meses e 29 dias; gestantes; idosos com 60 anos ou mais.

Grupos especiais: puérperas (até 45 dias após o parto, mediante comprovação); povos indígenas (aldeados ou não, a partir de 6 meses de idade); quilombolas; pessoas em situação de rua; trabalhadores da saúde (serviços públicos e privados); professores do ensino básico e superior (público e privado); profissionais das forças de segurança e salvamento; profissionais das Forças Armadas; pessoas com deficiência permanente; caminhoneiros; trabalhadores do transporte coletivo rodoviário de passageiros (urbanos e de longo curso); trabalhadores portuários; trabalhadores dos Correios; população privada de liberdade e funcionários do sistema prisional; adolescentes e jovens de 12 a 21 anos sob medidas socioeducativas; pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais, como doenças respiratórias crônicas; doenças cardíacas crônicas; doenças renais crônicas; doenças hepáticas crônicas; doenças neurológicas crônicas; diabetes; obesidade grave (IMC ≥ 40); pessoas com trissomias; transplantados; pessoas com imunossupressão.

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A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destaca que a estratégia é garantir proteção antecipada à população mais vulnerável e ampliar a cobertura vacinal na capital.

“Estamos atuando de forma estratégica, com a vacina disponível nas unidades de saúde e com foco nos grupos prioritários, que são os mais suscetíveis a complicações. No dia 25 de abril, teremos o Dia D, uma grande mobilização em toda a cidade para ampliar ainda mais a cobertura vacinal”, afirmou.

A influenza é uma infecção viral aguda com alta capacidade de transmissão e pode evoluir para quadros graves, principalmente entre pessoas com maior risco. A vacinação é a principal forma de prevenção e contribui diretamente para a redução de internações e óbitos.

A Prefeitura reforça que a vacinação dos grupos prioritários segue disponível nas unidades de saúde e é essencial para reduzir o impacto das doenças respiratórias na rede pública.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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