CUIABÁ
Prefeitura de Cuiabá tem vaga para motorista entregador sem experiência
Publicado em
31 de março de 2026por
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, disponibiliza nesta terça-feira (31), 173 vagas de emprego, com destaque para a função de motorista entregador, que oferece salário de R$ 3.600,00, além de vale-transporte e marmita. Para esta posição, exige-se o Ensino Fundamental completo e experiência na área. Outra oportunidade relevante é para engenheiro civil, com remuneração de até R$ 10.993,22, voltada a profissionais com nível superior completo.
Os interessados devem comparecer a uma das unidades do SINE Municipal portando documentos pessoais e carteira de trabalho para realizar a candidatura. Entre as diversas ocupações listadas, há chances para diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior , com benefícios que variam entre planos de saúde, auxílio-alimentação e bonificações por produtividade.
Resumo Geral das Vagas
A listagem apresenta uma grande diversidade de setores, com foco em logística, serviços domésticos e construção civil. Confira os pontos principais:
Vagas em Destaque por Salário
Engenheiro Civil: R$ 10.993,22.
Mecânico de Veículos: R$ 4.500,00.
Técnico de Refrigeração: R$ 3.932,60.
Motorista Entregador: R$ 3.600,00.Assistente de Mídias Sociais: R$ 3.500,00.
Vagas para PCD
Estão abertas oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência, como Auxiliar Administrativo (salários de R$ 1.621,00 a R$ 1.962,46) e Auxiliar de Limpeza (R$ 1.621,00).
Setor de Transportes e Logística
Há um volume expressivo de vagas para Motorista Carreteiro (38 vagas), Ajudante de Carga e Descarga (16 vagas no total) e Auxiliar de Logística (21 vagas no total).
Escolaridade e Experiência
Existem diversas opções que não exigem experiência, como para Ajudante de Carga e Descarga, Atendente de Mesa e Operador de Caixa (em uma das listagens). O nível de escolaridade exigido varia de Fundamental Incompleto a Superior Completo.
Atendimento
Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.
Atendimento ao trabalhador 99251-7480
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Estágios
Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:
Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)
Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)
Van itinerante do SIne
Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)
Confira as oportunidades
Agente administrativo supervisor – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 16
Assistente administrativo – 01
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Assistente de mídias sociais – 01
Atendente de buffet – 01
Atendente de mesa – 01
Atendente de padaria – 01
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva PCD) – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 01
Auxiliar de eletrotécnico – 02
Auxiliar de lavanderia – 02
Auxiliar de limpeza – 02
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva PCD) – 01
Auxiliar de logística – 21
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Auxiliar de mecânico diesel – 06
Camareira de hotel – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor contábil (técnico) – 04
Costureira de máquinas industriais – 01
Cumim – 01
Eletricista de instalações – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 03
Engenheiro civil – 03
Estoquista – 01
Faxineiro no serviço doméstico – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo – 01
Montador de móveis de madeira – 01
Motorista carreteiro – 38
Motorista de caminhão betoneira – 01
Motorista de caminhão guincho pesado com munk – 01
Motorista de ônibus rodoviário – 01
Motorista entregador – 01
Oficial de manutenção – 01
Operador de bomba de concreto – 02
Operador de caixa – 02
Operador de empilhadeira – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 03
Orientador de tráfego para estacionamento – 01
Pedreiro – 01
Repositor de mercadorias – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de obras – 01
Servente de pedreiro – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de rede (telecomunicações) – 04
Técnico de refrigeração – 03
Técnico de refrigeração (instalação) – 01
Vaqueiro na agropecuária – 01
Vendedor interno – 04
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá
Published
14 horas agoon
26 de julho de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.
Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.
Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.
“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.
O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.
“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.
A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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