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Sine de Cuiabá tem 502 oportunidades de emprego nesta terça

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O Sine Municipal de Cuiabá oferece 502 vagas de emprego nesta terça-feira (2). Entre as oportunidades, destacam-se três funções que não exigem experiência prévia e garantem bons salários e benefícios.

A primeira é para pizzaiolo, com remuneração de R$ 2,7 mil, além de premiação, refeitório interno e plano de carreira. A segunda é para serralheiro de alumínio, que paga R$ 2,75 mil e inclui vale-transporte, alimentação, adicional de insalubridade e meta de produção. Já a terceira é para controlador de pragas, com salário de R$ 1,8 mil, acrescido de 30% de adicional de periculosidade. Para esta última vaga, é exigida CNH categoria A/B.

As funções mais atrativas em termos de salário e benefícios também chamam a atenção. Para supervisor de manutenção de máquinas operatrizes e de usinagem, o salário é de R$ 4 mil, com benefícios como cesta básica, adicional de insalubridade, gratificação por tempo de serviço e alimentação no local. A vaga para gerente de operações de transportes oferece R$ 3,5 mil, além de ticket alimentação, vale-refeição, vale-gás, convênio com farmácias, incentivo à universidade e auxílio combustível. Já para auxiliar de logística, a remuneração é de R$ 3,5 mil, com direito a ticket alimentação, vale-refeição, vale-gás, convênio com o SEST/SENAT e convênio com farmácias.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

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Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Açougueiro – 06
Adesivador – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 10
Ajudante de serralheiro – 05
Assistente comercial de seguro – 02
Assistente de balcão (não exige experiência) – 01
Assistente de vendas – 01
Atendente de lojas (não exige experiência) – 25
Atendente de padaria (não exige experiência) – 02
Auxiliar de compras – 01
Auxiliar de estoque (não exige experiência) – 05
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pcd) – 02
Auxiliar de logística (não exige experiência) – 40
Auxiliar de logística – 02
Auxiliar de operação (não exige experiência) – 30
Auxiliar de produção farmacêutica (não exige experiência) – 06
Barbeiro (não exige experiência) – 02
Comprador – 01
Consultor de vendas (não exige experiência) – 12
Consultor de vendas – 01
Controlador de pragas (não exige experiência) – 01
Controlador de serviços de maquinas e veiculos (não exige experiência) – 02
Costureira em geral – 02
Cumim – 01
Eletricista de rede – 18
Eletrotécnico – 01
Empacotador a mão (não exige experiência) – 06
Empregado doméstico arrumador – 01
Estoquista – 02
Farmacêutico – 01
Fiscal de caixa (não exige experiência) – 01
Frentista – 02
Funileiro de automóveis (reparação) – 01
Garçom (não exige experiência) – 95
Gerente de contas- pessoa fisica e juridica – 01
Gerente de operações de transportes – 01
Gerente de restaurante – 01
Gerente geral de vendas – 01
Instalador reparador de redes e cabos telefônicos (não exige experiência) – 20
Mecânico – 01
Mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores) – 05
Montador de automóveis – 01
Motorista de caminhão – 02
Motorista de caminhão guindaste – 05
Operador de caixa – 21
Operador de caixa (não exige experiência) – 18
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 01
Pedreiro – 01
Pizzaiolo (não exige experiência) – 50
Polidor de automóveis – 01
Profissional de educação física na saúde – 24
Promotor de vendas (não exige experiência) – 19
Promotor de vendas – 01
Recepcionista, em geral – 01
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 05
Repositor de mercadorias – 02
Serralheiro de alumínio (não exige experiência) – 05
Subgerente de loja (operações comerciais) (não exige experiência) – 01
Supervisor de manutenção de máquinas operatrizes e de usinagem – 01
Técnico de refrigeração (instalação) – 02
Técnico em atendimento e vendas – 09
Vendedor de comercio varejista – 02
Vendedor interno (vaga exclusiva para pcd) – 01
Vendedor interno – 02
Vendedor pracista (não exige experiência) – 01
Vendedor pracista – 07

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#PraCegoVer
A imagem que ilustra a matéria mostra um smartphone segurado por duas mãos, com a tela aberta no aplicativo Carteira de Trabalho Digital

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.

Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.

Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.

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A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.

“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.

“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.

A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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