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Sine de Cuiabá tem 95 vagas abertas para garçom e mais 289 em diversas áreas

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O Sine Municipal de Cuiabá, vinculado à Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, está oferecendo 384 vagas de emprego nesta segunda-feira (4). Entre as oportunidades, destacam-se 95 vagas para o cargo de garçom, que não exigem experiência prévia. A remuneração é de R$ 1.518,00, com benefícios como vale-transporte, comissão, refeitório interno e plano de cargos, carreira e salários.

Outras funções com grande número de vagas e que também dispensam experiência são: 50 vagas para pizzaiolo, 23 para atendente de lanchonete e 20 para atendente de balcão. No setor da construção civil, das 18 vagas disponíveis para ajudante de obras, cinco são destinadas a candidatos com, no mínimo, ensino fundamental, sem necessidade de experiência anterior.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

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Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

  • Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

  • Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]


Confira as oportunidades:

  • Açougueiro – 2 vagas

  • Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 7 vagas

  • Ajudante de obra – 18 vagas

  • Armador de estrutura de concreto armado – 3 vagas

  • Assistente administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 1 vaga

  • Assistente de engenharia (construção civil) – 1 vaga

  • Assistente de vendas – 1 vaga

  • Atendente balconista (não exige experiência) – 10 vagas

  • Atendente de balcão (não exige experiência) – 20 vagas

  • Atendente de lanchonete (não exige experiência) – 23 vagas

  • Atendente de lojas (não exige experiência) – 5 vagas

  • Atendente de padaria – 7 vagas

  • Auxiliar de armazenamento – 2 vagas

  • Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para PCD) – 8 vagas

  • Auxiliar de limpeza – 1 vaga

  • Auxiliar de linha de produção – 6 vagas

  • Auxiliar de manutenção de edifícios (não exige experiência) – 1 vaga

  • Auxiliar de mecânico de autos – 1 vaga

  • Auxiliar de operação (não exige experiência) – 15 vagas

  • Balconista de lanchonete (não exige experiência) – 3 vagas

  • Biomédico – 1 vaga

  • Camareira de hotel – 2 vagas

  • Carpinteiro – 13 vagas

  • Cozinheiro geral – 1 vaga

  • Cumim – 1 vaga

  • Eletricista auxiliar – 1 vaga

  • Eletricista de instalação de veículos automotores – 1 vaga

  • Empregado doméstico nos serviços gerais – 1 vaga

  • Empregado doméstico arrumador – 1 vaga

  • Engenheiro florestal (vaga temporária – estágio) – 1 vaga

  • Esteticista – 2 vagas

  • Garçom (não exige experiência) – 95 vagas

  • Gerente de empresas comerciais – 3 vagas

  • Mecânico de veículos – 2 vagas

  • Mecânico de diesel (exceto de veículos automotores) – 1 vaga

  • Mestre de obras – 2 vagas

  • Motorista de caminhão – 2 vagas

  • Operador de caixa (não exige experiência) – 7 vagas

  • Operador de compactador de solo – 12 vagas

  • Operador de vendas (loja) (não exige experiência) – 3 vagas

  • Pedreiro – 8 vagas

  • Pizzaiolo (não exige experiência) – 50 vagas

  • Promotor de vendas (não exige experiência) – 10 vagas

  • Recepcionista em geral – 3 vagas

  • Repositor de mercadorias – 10 vagas

  • Repositor de mercadoria (não exige experiência) – 1 vaga

  • Técnico em atendimento de venda (não exige experiência) – 1 vaga

  • Vendedor interno – 12 vagas

  • Vendedor interno (não exige experiência) – 4 vagas

  • Vendedor pracista – 1 vaga

    #PraCegoVer

    A imagem que acompanha o texto mostra as mãos de uma pessoa segurando um celular com a tela exibindo o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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CUIABÁ

Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.

Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.

Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.

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A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.

“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.

“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.

A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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