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Sine oferece 488 oportunidades para trabalhadores sem experiência em diversas áreas

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O Sine de Cuiabá fecha a semana com 897 oportunidades de emprego, 488 das quais não exigem experiência prévia. O balanço das vagas para esta sexta-feira (30) reforça o compromisso da Prefeitura de Cuiabá em fomentar a inserção de jovens e novos profissionais no mercado local, oferecendo cargos em diversos setores, com salários que podem chegar a R$ 5.000,00.

Entre as oportunidades em destaque para quem busca o primeiro emprego ou recolocação sem comprovação em carteira, o setor de produção e serviços lidera a oferta, com 243 vagas para auxiliar de linha de produção e 62 postos para operador de caixa. Há ainda vagas para setores especializados que dispensam experiência, como farmacêutico, com 10 vagas e salário de R$ 4.896,00, e eletricista, com 30 vagas e remuneração de R$ 4.037,00.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

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Solicitação de seguro-desemprego online: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 10
Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) – 10
Ajudante de farmácia – 01
Ajudante de motorista (não exige experiência) – 10
Assistente de compras – 01
Assistente de vendas – 04
Atendente de balcão (não exige experiência) – 08
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 15
Auxiliar de conservação de obras civis (não exige experiência) – 30
Auxiliar de contas a receber – 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 20
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 05
Auxiliar de desenvolvimento infantil (não exige experiência) – 02
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 03
Auxiliar de linha de produção – 200
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 40
Auxiliar jurídico (vaga para estágio) – 01
Auxiliar jurídico (não exige experiência) – 04
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (não exige experiência) – 02
Balconista – 01
Conferente de carga e descarga (não exige experiência) – 20
Consultor de vendas – 10
Cortador de carne em matadouro – 50
Desossador (não exige experiência) – 20
Desossador (não exige experiência) – 20
Eletricista (não exige experiência) – 30
Empregado doméstico nos serviços gerais (não exige experiência) – 05
Estoquista – 01
Farmacêutico – 10
Fiscal de loja (não exige experiência) – 02
Magarefe – 30
Manobrista (não exige experiência) – 01
Mecânico de auto em geral – 10
Mecânico de instalações industriais (manutenção) – 05
Mestre de obras – 01
Monitor de prevenção de perdas – 03
Motorista carreteiro – 20
Motorista de caminhão – 02
Motorista de ônibus rodoviário – 02
Operador de caixa – 04
Operador de caixa (não exige experiência) – 10
Operador de caixa (não exige experiência) – 40
Operador de caixa (não exige experiência) – 12
Operador de equipamentos pesados e móveis na mineração – 07
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 10
Pedreiro – 04
Pedreiro – 01
Promotor de vendas (não exige experiência) – 02
Promotor de vendas (não exige experiência) – 02
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 10
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 04
Retalhador de carne – 30
Retalhador de carne (não exige experiência) – 40
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 04
Servente de obras (não exige experiência) – 04
Servente de obras – 04
Servente de obras (não exige experiência) – 26
Servente de obras (não exige experiência) – 04
Técnico automotivo – 01
Vendedor interno – 01

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá-Prev registra crescimento superior a R$ 80 milhões no primeiro semestre de 2026

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O Cuiabá-Prev fechou o primeiro semestre de 2026 com crescimento patrimonial superior a R$ 80 milhões. O montante saltou de aproximadamente R$ 682 milhões, em janeiro, para R$ 764 milhões em junho, resultado que integra o conjunto de indicadores acompanhados na gestão financeira e de investimentos do fundo.

Essa evolução patrimonial é acompanhada de perto pelo Conselho Previdenciário, responsável por analisar as ações financeiras, contábeis e de gestão realizadas pelo Cuiabá-Prev. O trabalho inclui a avaliação das receitas, dos repasses e das aplicações financeiras, em parceria com o Comitê de Investimentos, que atua diretamente na área de aplicações.

A presidente do Conselho Previdenciário, Neila Botelho do Prado, explica que essa análise ocorre antes da emissão dos pareceres, disponibilizados posteriormente no Portal da Transparência.

“O conselho analisa todas as ações financeiras e contábeis realizadas pelo Cuiabá-Prev. Também avaliamos as receitas e os investimentos e, junto com o Comitê de Investimentos, emitimos nossos pareceres”, afirma.

Segundo ela, a atuação dos conselheiros contribui diretamente para o acompanhamento das decisões relacionadas à previdência municipal. Além do trabalho de fiscalização, o conselho investe na capacitação de seus integrantes, com participação em cursos e treinamentos voltados à gestão previdenciária.

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O secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, destaca a atuação dos mecanismos de fiscalização e transparência da previdência municipal. Segundo ele, o fundo mantém ferramentas que permitem o acompanhamento contínuo das informações e das decisões relacionadas à gestão.

Outro indicador desse trabalho são as visitas técnicas recebidas pelo Cuiabá-Prev ao longo do ano. O fundo já recebeu representantes de outros regimes de previdência de diferentes estados do país, interessados em conhecer os processos adotados em Cuiabá.

A gestão previdenciária também está diretamente relacionada ao equilíbrio das contas do município. O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, destaca que as medidas de ajuste fiscal adotadas pela Prefeitura contribuem para manter o planejamento financeiro e garantir que os repasses previdenciários sejam feitos dentro do prazo.

“Os ajustes fiscais realizados pela Prefeitura contribuem para o equilíbrio das contas e ajudam a garantir que os repasses previdenciários sejam realizados em dia”, afirma.

A evolução patrimonial reforça a importância do planejamento financeiro e do controle na gestão dos recursos previdenciários. Os dados e os atos do conselho podem ser consultados nos canais oficiais de transparência do fundo.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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