CUIABÁ
SMS estuda realocar unidades para espaços próprios visando economia e eficiência
Publicado em
28 de maio de 2025por
Da Redação
A secretária municipal de Saúde de Cuiabá, Lúcia Helena Barboza Sampaio, realizou nesta semana uma série de visitas técnicas, acompanhada por sua equipe, para identificar prédios públicos que possam abrigar unidades de saúde atualmente instaladas em imóveis alugados. A medida busca gerar economia aos cofres públicos, garantir mais qualidade nos atendimentos, ampliar os serviços prestados à população e assegurar a continuidade dos investimentos realizados.
“Estamos buscando imóveis que sejam de propriedade da própria Prefeitura Municipal de Cuiabá e que possam abrigar as inúmeras demandas que nós temos de diversos setores, como a saúde mental, as práticas integrativas, os centros de reabilitação e a casa do autista que ainda precisamos construir”, destacou a secretária. Segundo ela, além de economizar com aluguéis, muitos dos imóveis atualmente utilizados não oferecem estrutura adequada para as necessidades da rede pública de saúde.
Durante a visita, a equipe técnica avaliou a possibilidade de realocar serviços importantes como o URPICS (Unidade de Referência em Práticas Integrativas e Complementares em Saúde), atualmente situado no Horto Florestal. A proposta é encontrar um novo espaço próximo à região, para não prejudicar a população já habituada com o local.
“Queremos garantir que a população continue sendo bem atendida. Não se trata de fechamento de serviços, e sim de ampliar o atendimento. A ideia não é transferir, é abrir mais uma frente de atendimento”, reforçou Lúcia Helena.
Ela também mencionou que a expectativa é criar pelo menos três pontos de atendimento das práticas integrativas em diferentes regiões da cidade, descentralizando os serviços e ampliando o acesso. A iniciativa também contempla unidades que prestam atendimentos de reabilitação, psicologia e fonoaudiologia, áreas que foram mapeadas como fundamentais para redução das filas e otimização da assistência à população.
“O que a gente encontra são locais subaproveitados. Se conseguirmos transferir atendimentos que hoje funcionam em imóveis alugados para imóveis próprios, vamos reduzir custos e ainda possibilitar a ampliação dos serviços, pois são espaços maiores, que podem atender muito bem a população”, afirmou.
A secretária explicou que o andamento das reformas dependerá da contratação das empresas responsáveis pela execução dos serviços de manutenção e readequação dos espaços. “Estamos esperando a efetivação dos contratos com as empresas que vão realizar as reformas. Sabemos que temos unidades em condições precárias de funcionamento, e precisamos priorizar esses locais que já estão ativos. Mas, com recursos financeiros e empresas habilitadas, é possível tocar as reformas de forma simultânea”, disse.
Lúcia destacou ainda que há recursos humanos disponíveis para as futuras unidades, oriundos de concursos públicos já realizados tanto pela Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP), quanto pela própria Secretaria Municipal de Saúde.
“Nosso foco é garantir qualidade, continuidade e ampliação dos serviços. Estamos atentos às necessidades e buscando soluções concretas para transformar os desafios em avanços reais para a saúde pública de Cuiabá”, concluiu a secretária.
#PraCegoVer
A imagem mostra a secretária de Saúde de Cuiabá, Lúcia Helena Barboza Sampaio, durante uma visita técnica em prédios de propriedade da prefeitura de cuiaba em compahnia de outros servidoras. O ambiente é aberto e apresenta muita vegetação.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais
Published
2 horas agoon
5 de agosto de 2026By
Da Redação
Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.
Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.
Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.
A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.
Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.
Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.
A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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