VÁRZEA GRANDE

Investigadores da Polícia Judiciária Civil vistoriam Secretaria de Assistência Social

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A secretária de Assistência Social de Várzea Grande, Ana Cristina Vieira, recebeu na tarde desta quinta-feira (21), dois investigadores da Delegacia de Roubos e Furtos da capital, que vieram vistoriar a sede do órgão, colher informações e, observar o local onde cinco veículos foram furtados no último feriado do dia 15 de novembro.

Eles cumprem diligências determinadas pela autoridade policial para dar prosseguimento ao registro do furto feito pela própria secretária de Assistência Social de Várzea Grande, assim que foi notificada da subtração dos veículos.

Como o feriado da Proclamação da República ocorreu em uma sexta-feira, na quinta-feira à noite, os veículos foram recolhidos a sede da Secretaria Municipal e no fim de semana assim que identificada a subtração dos bens públicos, a titular da pasta acionou a Secretaria de Defesa Social e a Guarda Municipal que acionaram as demais forças policiais de Mato Grosso.

Na ocasião os investigadores colheram informações e dados que serão anexados no relatório que será encaminhado às autoridades. Segundo os investigadores, todas as informações são necessárias, e podem ser comunicadas, enquanto a investigação estiver em curso.

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A titular da pasta, Ana Cristina, disse que todas as medidas estão sendo tomadas desde o momento em que se soube do furto dos carros. “Tanto é que tão logo ficamos sabendo do ocorrido, comunicamos as autoridades policiais, e a partir daí deu início ao trabalho intensivo dos órgãos de segurança que resultou na prisão de três pessoas e, na recuperação de dois veículos que se encontram na Delegacia de Polícia de Jauru. Agora cabe aos órgãos de segurança as medidas para a resolução do caso”.

Ana Cristina lembrou que medidas de apuração administrativa também foram adotadas, mas elas vão caminhar concomitantemente com a apuração policial que deverá desaguar em uma ação judicial para punição dos responsáveis.

A secretária disse ainda que todas as ações realizadas na Secretaria de Assistência, desde o momento em que assumiu a pasta, foram pautadas pela responsabilidade ao bem público e pela transparência e que assim será, até o final de sua gestão.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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