VÁRZEA GRANDE

Movimento Mulheres em Evolução será realizada nesta quinta-feira no bairro Jardim Glória

Publicado em

12 de março de 2024

por

Da Redação

O encontro será realizado no Centro Comunitário do Figueirinha, das 9h às 11 horas.

Depois do Centro de Referência em Assistência Social – CRAS – do São Mateus receber, na semana passada, o movimento Mulheres em Evolução, nesta quinta-feira (14) será a vez da comunidade do Jardim Glória participar dessa ação, que visa relembrar a importância da figura feminina para a construção de um município forte, ordeiro e mais humano. O encontro será realizado no Centro Comunitário do Bairro Figueirinha, das 9h às 11 horas.

O evento é um projeto realizado pela secretaria de Assistência Social, durante todo o mês de março, para homenagear as mulheres de Várzea Grande.

A primeira-dama de Várzea Grande, Promotora de Justiça Kika Dorilêo Baracat, na semana passada deu início às comemorações, no bairro São Mateus, que contou com a participação de diversas autoridades femininas, e com a presença de dezenas de mulheres que participam de atividades sociais no CRAS, com rodas de conversas pautadas no combate e prevenção à violência doméstica e familiar.

Durante o encontro ela reafirmou a necessidade de as mulheres conhecerem os seus direitos, e, principalmente que as meninas, se inspirem em outras mulheres. “Quanto mais mulheres estudarem, trabalharem e ocuparem espaços de destaque, mais políticas públicas especiais voltadas para as mulheres nós teremos”, frisou.

A secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira, disse que o Movimento Mulheres em Evolução foi criado com intuito de levar a um número expressivo de mulheres, informações quanto aos serviços disponibilizados pelo poder público, bem como a existência da Rede de Proteção, que está ativa e atuante no município.

Ela disse ainda que os encontros ocorrem nos bairros e que toda a comunidade está convidada a participar do evento. “É importante que haja a participação feminina, porque as pautas discutidas são direcionadas a este público, porém a participação dos homens também é bem vindo, uma vez que essa pauta interessa a todos nós”.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Published

11 horas ago

15 de abril de 2026

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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