VÁRZEA GRANDE
Primeira etapa de provas do concurso da Guarda Municipal de Várzea Grande será no dia 30 de junho
Publicado em
17 de junho de 2024por
Da RedaçãoA Comissão Organizadora e Fiscalizadora do Concurso Público de Várzea Grande, informa que a primeira etapa de provas objetivas, para o concurso da Guarda Municipal, será no dia 30 de junho. O cartão de confirmação de inscrição (CCI), com data, horário e local de exame, será disponibilizado no dia 25 de junho, a partir das 17 horas, no site do Instituto Nacional de Seleções e Concursos – SELECON (www.selecon.org.br).
Segundo o presidente da Comissão Permanente de Concursos Públicos de Várzea Grande, constituída por meio da Secretaria Municipal de Administração/SAD/VG, Marcos Rodrigues da Silva, todos os candidatos aptos a fazerem o concurso, terão até o dia 28 de junho, para promover correções de nome, documentos, para evitar transtornos no dia da realização das provas.
“É importante que todos verifiquem se os dados pessoais e exigidos estejam corretos, e se houver alguma inconsistência é só solicitar a correção por meio do site do Instituto. Serão 50 vagas para contratação imediata e outras 50 para o cadastro de reserva. A primeira etapa é composta de duas fases, de caráter classificatório e eliminatório com uma prova objetiva e outra de redação. A segunda etapa é composta de três fases, todas de caráter eliminatório que serão: Exame de saúde e toxicológico, Avaliação psicológica e Teste de Avaliação Física (TAF). Dias e datas das próximas fases estarão também disponíveis no site do Instituto – SELECON”, explicou ele.
O Secretário Municipal de Defesa Social, Cel. Alessandro Ferreira da Silva, destacou a importância do processo seletivo e o alerta para os candidatos sobre a consulta pessoal, para saberem data e local da realização das provas.
“O elevado número de inscritos entre Cuiabá e Várzea Grande, fez com que a Comissão e o Instituto, decidissem por realizar as provas nos dois municípios, para facilitar a ida dos candidatos no dia do concurso e evitar congestionamentos. Além disso, esse processo seletivo promoverá a renovação do efetivo da Guarda Municipal de Várzea Grande, substituindo a defasagem de profissionais, que ao longo de suas carreiras já vão se aposentar, ou aposentaram, ou ainda seguiram para outras carreiras. O primeiro concurso público foi no ano de 2000 e outro em 2011, cujas turmas ingressaram em 2012 e 2014, respectivamente. Os novos concursados vão ajudar e contribuir com a segurança pública da cidade”, disse o Cel. Alessandro, informando que pelo crescimento das atribuições tanto no trânsito, como postos de segurança patrimonial, e ainda atuando de forma integrada junto as demais Forças de Segurança, são necessários esses novos agentes”, afirmou.
O Secretário Municipal de Administração, Osvaldo Botelho de Campos, disse que os preparativos para o concurso público da Guarda Municipal, passaram por um processo rigoroso na lisura e transparência, dando tempo e oportunidade às pessoas interessadas neste concurso de participarem e fazerem a inscrição.
“Seguimos todas as etapas com o maior rigor e transparência, passando pela fiscalização da nossa Comissão Municipal. No dia 30, farão as provas 8.707 candidatos, destes 7.564 pagaram sua taxa de inscrição e 1.143 pessoas foram isentas de pagar a taxa. Foi um concurso feito e pensado em várias mãos, com muita tranquilidade, O prefeito Kalil Baracat tomou a decisão na realização deste concurso, e nós gestores da Administração Pública, tomamos todas as providências, e ainda continuamos na fiscalização e execução até a finalização de todas as etapas. A empresa contratada tem expertise neste processo de realização de concursos públicos, e esperamos que tudo continue ocorrendo, dentro do calendário previsto”, afirmou ele.
“Aos que passarem neste concurso, com certeza vão desempenhar um papel fundamental no reforço das operações de prevenção e repressão de crimes contra bens, serviços e instalações, além de resguardar a segurança dos cidadãos várzea-grandenses”, disse o Cel. Alessandro, lembrando que os 50 primeiros a serem chamados, vão passar também por capacitações, antes de exercerem suas funções dentro da corporação.
VÁRZEA GRANDE
Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS
Published
3 horas agoon
27 de julho de 2026By
Da Redação
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.
Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.
“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.
Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.
A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.
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