VÁRZEA GRANDE

Primeira turma de residência em clínica médica do HPSMVG alcança 100% de aprovação

Publicado em

1 de fevereiro de 2024

por

Da Redação

O Hospital e Pronto-Socorro Municipal de Várzea Grande (HPSMVG) celebra um marco histórico com a conclusão bem-sucedida da primeira turma de Residência em Clínica Médica. Composta por dois alunos excepcionais, a turma não apenas completou o programa com sucesso, mas também obteve aprovação em instituições de renome em programas de residência de subespecialidades – um em oncologia e outro em nefrologia.

O médico Glen Arruda, coordenador da Comissão de Residência Médica (Coreme) do HPSMVG, expressou sua satisfação com os resultados alcançados. “Com 100% de aprovação, a turma demonstra não apenas conhecimento sólido em clínica médica, mas também a capacidade de se destacar em áreas especializadas. Este sucesso reforça a eficácia do programa em desenvolver habilidades abrangentes e a missão da instituição em preparar profissionais altamente qualificados para enfrentar os desafios diversificados da prática médica”, destacou o Dr. Glen Arruda.

A trajetória de sucesso do HPSMVG na área de Residência Médica teve início em novembro de 2021, quando foi credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação para oferecer programas nas especialidades de clínica médica e cirurgia geral.

O Secretário Municipal de Saúde, Gonçalo de Barros, ressaltou a importância do projeto que teve início em 2018, com foco no ensino/serviço para melhorar a qualidade no atendimento e a eficiência nos resultados. “Foram três anos de muito esforço e dedicação para que o Hospital Pronto-Socorro de Várzea Grande fosse autorizado pelo Ministério da Educação. Essa conquista notável reflete a qualidade do ensino oferecido, destacando o comprometimento com a excelência educacional”, enfatizou Gonçalo de Barros.

O prefeito Kalil Baracat, à frente da gestão que tem investido expressivamente em saúde, parabenizou a primeira turma pela conquista extraordinária. Ele exteriorizou sua esperança de que esses profissionais continuem elevando os padrões na prática clínica e nas subespecialidades escolhidas. “Esta conclusão bem-sucedida reforça a importância de investir na educação médica e destaca a instituição como uma referência na formação de profissionais de saúde altamente competentes e comprometidos”, afirmou o prefeito.

O HPSMVG, que passou por uma reestruturação completa durante a atual gestão, incluindo a implementação de laboratórios modernos e novas alas, consolidou-se como uma referência em formação médica e serviços de saúde de qualidade. A conclusão da primeira turma de Residência em Clínica Médica é um testemunho do comprometimento da gestão municipal em proporcionar educação médica de excelência e melhorar constantemente os padrões de atendimento no pronto-socorro.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Published

13 horas ago

15 de abril de 2026

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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