VÁRZEA GRANDE
Primeiro leilão híbrido da ExpoVG movimenta mais de R$ 3 milhões e impulsiona agro em Várzea Grande
O encerramento da AGRIFAM, realizada dentro da programação da ExpoVG 2026, foi marcado por um momento histórico para o agronegócio de Várzea Grande: a realização do primeiro leilão híbrido de gado de corte do município. Com transmissão simultânea pelo Instagram, YouTube e plataforma digital, o evento comercializou cerca de 1.300 animais e movimentou aproximadamente R$ 3 milhões em negócios.
Promovido pela Agropec Leilões, empresa especializada em leilões pecuários em Cuiabá, o evento durou cerca de quatro horas e alcançou 100% de liquidação dos lotes, consolidando-se como um dos grandes destaques da primeira edição da ExpoVG.
A empresária Manuela Bezerra, conhecida como Manu, destacou que o modelo híbrido nasceu da necessidade de adaptação durante a pandemia e hoje se tornou um diferencial da empresa.
“Foi o primeiro leilão transmitido simultaneamente no Instagram, YouTube e site. Esse modelo surgiu no período pós-pandemia, quando as visitas presenciais ficaram impossibilitadas. Apostamos no digital e deu muito certo. Hoje temos compradores do Brasil inteiro e até de fora do país, mas com propriedades em Mato Grosso”, relatou.
Segundo ela, a inovação ampliou significativamente o alcance dos leilões e modernizou a dinâmica do setor pecuário.
“Hoje a logística é muito mais dinâmica. No nosso primeiro evento digital conseguimos vender mais de mil cabeças de gado. O acesso aumentou muito e conseguimos atingir milhares de pessoas ao mesmo tempo”, destacou.
O secretário municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Ricardo Amorim, ressaltou que o leilão representa um divisor de águas para Várzea Grande, fortalecendo o município como polo de negócios do agronegócio.
“O leilão em si já é uma novidade para Várzea Grande e, sendo híbrido, qualquer pessoa pode participar de qualquer lugar do mundo. Estamos falando de aproximadamente 1.300 animais e uma movimentação econômica entre R$ 3 milhões e R$ 4 milhões acontecendo dentro do município. A ExpoVG veio para ficar e será um divisor de águas na história da cidade”, afirmou.
O leiloeiro Waldão Bezerra explicou que o sistema digital também trouxe avanços importantes para o bem-estar animal e para a qualidade das negociações.
“Nós fazemos a filmagem dos animais diretamente nas fazendas. O gado permanece no pasto e, após a negociação, segue direto de uma propriedade para outra. Isso evita desgaste e melhora muito a sanidade animal. Antigamente, nos leilões presenciais, os animais passavam dias nos currais das exposições e isso prejudicava tanto os animais quanto os compradores”, explicou.
Ele ainda destacou o esforço da equipe para organizar o evento em curto prazo.
“Em apenas seis dias conseguimos captar e filmar mais de 1.300 animais nas fazendas. Foi um trabalho intenso, mas conseguimos superar as expectativas e realizar um grande evento dentro de Várzea Grande.”
A prefeita Flávia Moretti enfatizou a importância da participação feminina no agro e destacou o caráter inovador da ExpoVG.
“Vocês representam o protagonismo feminino no agro. Há alguns anos esse era um espaço predominantemente masculino e hoje as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço. A ExpoVG resgata a história de Várzea Grande, mas com um novo olhar. Não é apenas festa e rodeio, é também negócio, capacitação e fortalecimento da pecuária”, afirmou.
A prefeita também celebrou o impacto econômico do evento.
“Estamos trazendo negócios para Várzea Grande. Um leilão híbrido como esse leva o nome da cidade para o mundo. Ver a expectativa de mais de R$ 3 milhões em negociações sendo concretizada demonstra que a ExpoVG já começou fazendo história”, concluiu.
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VÁRZEA GRANDE
Várzea Grande reestrutura carreiras e beneficia mais de 3 mil servidores com 15 PCCS
A prefeita Flávia Moretti anunciou, na tarde desta segunda-feira (21), que a gestão municipal avançou na política de valorização dos servidores públicos com a elaboração e revisão de 15 Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) durante a atual gestão. A reestruturação contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.
Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras. Um exemplo é o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento, de nível elementar, cuja remuneração atual é de R$ 1.138,00. Com a reestruturação, o valor passará para R$ 2.748,00 em 2027 e deverá chegar a R$ 3.065,00 em 2028. Isso representa um aumento de 169,07% em relação ao valor atual.
Nesta segunda-feira (21), a Prefeitura concluiu o encaminhamento dos últimos projetos previstos no processo de reestruturação das carreiras municipais. Parte dos PCCS já está em vigor, enquanto outros projetos seguem em tramitação na Câmara Municipal.
Entre as áreas contempladas estão Meio Ambiente; Serviços de Apoio Administrativo; Água e Esgoto/DAE; Administração Tributária; Serviços de Apoio Interno e Externo; Saúde; Médicos; Médicos Veterinários e Odontólogos; Assistência Social/SUAS; Comunicação Social; e Desenvolvimento Econômico e Social, entre outras.
Entre os planos já implantados ou com legislação aprovada estão os das carreiras de Meio Ambiente, Contadores Municipais, Educação, Apoio Administrativo, Água e Esgoto, Procuradores Municipais, Auditores Internos e Auditores Tributários da Receita Municipal.
Para a prefeita Flávia Moretti, a iniciativa representa uma mudança estrutural na política de gestão de pessoas do Município. A prefeita também destacou que estão previstas reestruturações, com implantação a partir de janeiro de 2027, conforme os respectivos projetos e legislações, para carreiras como Comunicação Social, Fiscal Municipal de nível médio, Guarda Municipal, Previdência Social, Saúde, Médicos e Odontólogos, Desenvolvimento Econômico e Social, Assistência Social, além de profissionais de serviços operacionais, como gari, boca de lobo, tapa-buraco, pedreiro, eletricista e encanador.
“Estamos fazendo uma reestruturação histórica das carreiras do Município. É a primeira vez que Várzea Grande promove uma atualização salarial e uma valorização dessa dimensão, contemplando diferentes categorias e criando perspectivas mais claras para os servidores. A gente faz esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário dele, que é justo, de carreira. Lembrando que há carreiras que não tinham PCCS e hoje têm uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.
Flávia também pontua que os PCCS organizam as carreiras, atualizam tabelas salariais, corrigem distorções e estabelecem regras para progressão funcional. A medida proporciona maior previsibilidade para a evolução profissional e adequa a remuneração às responsabilidades de cada categoria.
Segundo a Administração Municipal, a reestruturação também busca fortalecer os quadros permanentes da Prefeitura, criando melhores condições para atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados.
“Estamos falando de reconhecimento profissional, mas também de planejamento. Queremos que o servidor saiba quais são as regras da sua carreira, tenha perspectiva de crescimento e possa construir sua trajetória dentro do serviço público. Isso reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população. Com a aprovação do PCCS, vamos diminuir o abandono de cargos efetivos e também colocar Várzea Grande na rota dos concurseiros”, afirma Flávia Moretti.
Valorização com responsabilidade fiscal
A implantação dos PCCS foi planejada de forma escalonada, distribuindo os impactos financeiros ao longo dos exercícios. O objetivo é permitir que cada etapa seja compatível com a capacidade de arrecadação, as dotações orçamentárias e os limites estabelecidos pela legislação fiscal.
Nos estudos mais recentes dos projetos, a projeção para 2027 passa de 45,56% para 48,70% da Receita Corrente Líquida (RCL), enquanto, para 2028, sobe de 43,39% para 44,09%.
A Prefeitura destaca que a implantação das etapas está condicionada à existência de dotação orçamentária, à compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, à estimativa de impacto orçamentário-financeiro e à observância dos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Não estamos criando uma despesa sem planejamento. Cada PCCS foi acompanhado de estudos de impacto, e o escalonamento permite que o Município acompanhe o comportamento da receita, da folha e das demais despesas antes de cada etapa. Queremos valorizar o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.
Os recursos destinados à implantação dos planos serão provenientes das dotações orçamentárias próprias de cada exercício. A Administração Municipal ressalta que não existe uma fonte extraordinária única para financiar os PCCS, sendo a valorização absorvida pela capacidade fiscal ordinária do Município, dentro do planejamento orçamentário.
PCCS da Saúde
Com o PCCS da Saúde encaminhado à Câmara Municipal, o próximo passo é a análise, tramitação e votação do projeto pelo Legislativo. Em caso de aprovação, a proposta seguirá para sanção e publicação e, posteriormente, para os procedimentos de implementação previstos na legislação.
A Prefeitura também deverá realizar o enquadramento dos servidores, atualizar a folha de pagamento, aplicar as novas tabelas e manter o acompanhamento dos indicadores fiscais.
Para Flávia Moretti, a política de valorização representa também um investimento na qualidade da Administração Pública.
“Quando valorizamos o servidor, fortalecemos o Município. São profissionais que estão todos os dias nas escolas, unidades de saúde, obras, serviços administrativos, fiscalização e em tantas outras áreas essenciais. Essa reestruturação reconhece esse trabalho e cria condições para termos uma Administração cada vez mais profissional e preparada para atender a população”, finaliza.
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