VÁRZEA GRANDE
Saúde de Várzea Grande faz mais uma convocação para aprovados no processo seletivo
A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande está realizando mais uma convocação de profissionais aprovados no Processo Seletivo Simplificado Edital de Convocação N° 14/2026/PMVG/MT, publicado na edição de hoje (23), do Diário Oficial Eletrônico do Município 526 (https://diario.varzeagrande.mt.gov.br/ ).
De acordo com o edital, os candidatos convocados devem comparecer à sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Avenida da FEB, n° 2138, Bairro: Ponte Nova, ao lado da Ariel Veículos, nos dias 25/06/2026 à 26/06/2026, das 08h30 às 11h30 e das 13h às 16h30, para entrega dos documentos e atribuição.
A convocação é para preenchimento de vagas em níveis médio, médio técnico e superior para 17 cargos. O não comparecimento no período determinado ou a não apresentação dos documentos previstos implicará automaticamente no reconhecimento de desistência e renúncia à vaga para a qual o candidato foi aprovado, ficando a Administração Municipal autorizada a convocar o próximo classificado, respeitando a ordem do processo seletivo.
CONFIRA OS CARGOS DESTE EDITAL:
– AGENTE DE SAÚDE MUNICIPAL
– AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
– MOTORISTA
– TÉCNICO EM ENFERMAGEM
– TÉCNICO EM RADIOLOGIA
– ENFERMEIRO
– ADVOGADO
– ASSISTENTE SOCIAL
– ENFERMEIRO ESF
– FISIOTERAPEUTA
– ENFERMEIRO AUDITOR
– ENFERMEIRO REGULAÇÃO
– GESTOR PÚBLICO
– ENFERMEIRO CME
– NUTRICIONISTA
– PSICÓLOGO
– ODONTOLÓGO BUCO MAXICILO FACIAL
CONFIRA ABAIXO A RELAÇÃO DE DOCUMENTOS:
– RG (Cópia)
– CPF (Cópia)
– Título de eleitor (Cópia)
– Certidão de Quitação Eleitoral expedida pela Justiça Eleitoral (www.tse.jus.br). (A Certidão deverá ser autenticada no próprio Site)
– Certidão de Nascimento e/ou Casamento ou Sentença Declaratória de União Estável e CPF do cônjuge se houver (Cópia Autenticada)
– Certidão de Nascimento dos dependentes (Cópia)
– CPF dependentes maiores de 18 anos se houver (Cópia)
– Documento de quitação com o Serviço Militar (Cópia)
– Comprovante de Endereço em seu nome ou em nome de cônjuge, pai ou mãe, na área para qual se inscreveu
– Declaração de Bens e Valores que constituem seu patrimônio e dos dependentes, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT,
– Declaração de não acúmulo de cargos públicos quaisquer das esferas federal, estadual ou municipal, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT
– Declaração, não haver sofrido ou estar cumprindo, no exercício profissional ou de qualquer função pública, penalidade disciplinar de suspensão ou demissão, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– Declaração, de disponibilidade de cumprimento de jornada de trabalho, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– Declaração, de veracidade de informação e documentos, modelo disponível no site da Prefeitura VG/MT.
– 01 (uma) Foto recentes 3×4
– Certidão de não acúmulo de cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos:
Prefeitura de Cuiabá (Diretoria de Gestão de Pessoas)
Governo do Estado (Secretaria Estadual de Administração – SAD)
– Diploma, devidamente registrado de conclusão de Curso, conforme requisito do cargo pretendido, fornecido por Instituição de Ensino reconhecido pelo Ministério da Educação e registro ativo no Conselho Regional caso o cargo necessite
– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça estadual de 1° e 2° graus (www.tjmt.jus.br). (A Certidão deverá ser autenticada no próprio site)
– Certidão Negativa de Antecedentes Criminais da Justiça federal de 1° e 2° graus. (www. jfmt.jus.br). A Certidão deverá ser autenticada no próprio site
– Atestado Médico Admissional, emitido por Médico do Trabalho
– Curriculum
ATENÇÃO – As declarações para emissão de documentos pela prefeitura de Várzea Grande podem ser acessadas pelo link: https://www.varzeagrande.mt.gov.br/arquivos/1916
Galeria de Fotos (1 foto)
VÁRZEA GRANDE
Educação de VG abre seleção para TDI e TDEE com inscrições nesta quinta-feira (13)
A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer de Várzea Grande (SMECEL) abriu um novo Processo Seletivo Simplificado por Análise de Títulos para formar cadastro de reserva de profissionais que poderão ser contratados temporariamente para atender as necessidades da rede municipal de ensino.
A medida foi publicada por meio da Portaria nº 0163/2026/RH/SMECEL/VG/MT, assinada pela secretária municipal de Educação, Maria Fernanda Figueiredo, e considera a necessidade de reforçar o quadro de profissionais diante de afastamentos, licenças, substituições, vacâncias e ampliação do atendimento.
A seleção será destinada exclusivamente às funções de Técnico de Desenvolvimento Infantil (TDI) e Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (TDEE).
Inscrições
Os interessados deverão realizar cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos exclusivamente pelo Sistema de Gestão Educacional (SIGE/SMECEL/VG) nos dias 13 e 14 de agosto de 2026.
O sistema ficará disponível das 8h do dia 13 até as 23h59 do dia 14 de agosto, seguindo o horário oficial de Mato Grosso. A inscrição somente será considerada concluída após a emissão do comprovante ou protocolo pelo próprio sistema.
Cada candidato poderá se inscrever para apenas uma função, um perfil e uma única unidade escolar. Quem realizar mais de uma inscrição poderá ser desclassificado.
Documentos
Depois da inscrição, os candidatos deverão apresentar os documentos originais e as respectivas cópias nos dias 17 e 18 de agosto, diretamente na unidade escolar escolhida. O atendimento será das 7h às 11h e das 13h às 17h.
Entre os documentos exigidos estão identificação com foto, CPF, comprovante de inscrição, documentos que comprovem a escolaridade exigida, certificados de formação continuada, comprovantes de experiência e tempo de serviço e demais documentos previstos na ficha de pontuação.
A apresentação dos documentos é obrigatória para validar a inscrição. Quem não comparecer em nenhum dos dois dias terá a inscrição indeferida.
Como será a classificação
A classificação será feita de acordo com a pontuação obtida na análise dos títulos e documentos apresentados, em ordem decrescente de pontos, separadamente por função, perfil e unidade escolar.
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior idade, escolaridade e formação, avaliação de desempenho profissional, tempo de serviço na rede municipal e tempo de serviço na função pretendida.
É importante destacar que a inscrição não garante contratação imediata. O processo tem como objetivo formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem necessidades temporárias na rede, disponibilidade administrativa e orçamentária e a ordem de classificação.
Resultado e recursos
O resultado preliminar será divulgado no dia 18 de agosto, após a conclusão da validação dos documentos.
Os candidatos que desejarem contestar a classificação terão os dias 19 e 20 de agosto para apresentar recurso presencialmente na SMECEL, junto ao setor de Recursos Humanos.
Já o resultado final e a homologação do cadastro de reserva serão divulgados no dia 21 de agosto.
Convocações
O cadastro poderá ser utilizado durante o segundo semestre de 2026, com eventuais convocações a partir de 24 de agosto, conforme a necessidade da rede municipal.
A convocação seguirá a ordem de classificação e será feita por publicação oficial ou pelos canais institucionais definidos pela SMECEL. A Secretaria reforça que ser classificado no cadastro de reserva não significa contratação automática, já que cada convocação dependerá da existência de vaga e da necessidade temporária identificada pela Administração.
Confira o cronograma:
• 13 e 14 de agosto: cadastro, inscrição e contagem preliminar de pontos;
• 17 e 18 de agosto: entrega e conferência dos documentos;
• 18 de agosto: divulgação do resultado preliminar;
• 19 e 20 de agosto: prazo para recursos;
• 21 de agosto: resultado final e homologação;
• A partir de 24 de agosto: possíveis convocações, conforme a necessidade da rede.
A SMECEL destaca que o processo busca garantir transparência, igualdade de condições e critérios objetivos para a formação do cadastro de profissionais que poderão atender às necessidades da rede municipal de ensino.
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