MATO GROSSO

MTI abre processo seletivo para contratação imediata de menor aprendiz

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A MTI (Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação) abre processo seletivo, nesta terça-feira (22.11), para contratação de jovem aprendiz para atuar, prioritariamente, na área administrativa da empresa. Serão ofertadas oito vagas para preenchimento imediato e 36 para o cadastro-reserva. As inscrições começam amanhã (22) e seguem até o dia 25 de novembro.

Do total de vagas ofertadas, ficam reservadas 30% a negros e pardos e 3% das vagas para pessoa com deficiência. Podem se inscrever estudantes devidamente matriculados, a partir do 7º ano do ensino fundamental, e que tenham entre 14 e 18 anos. A exceção vale apenas para pessoa com deficiência, para a qual não existe limite máximo de idade.

A carga horária é de 20 horas semanais, sendo dois dias de aulas teóricas do Programa de Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos, do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), e os outros três dias de atividades práticas na empresa.

Inscrição 

Para se inscrever, o candidato deve preencher o formulário de inscrição. Não pode se inscrever o candidato que esteja vinculado a outros programas de aprendizagem ou outras modalidades de trabalho, ou que tenha parentes de até 3º grau que façam parte do quadro de funcionários da MTI.

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Seleção e contratação

A seleção se dará em duas etapas, sendo a primeira a prova objetiva de caráter classificatório, com um total de 20 questões das disciplinas de português, matemática e informática. O local da prova será divulgado no dia 30 de novembro, no site da MTI, e no e-mail informado na ficha de inscrição do candidato. 

Nessa fase, serão selecionados os oito candidatos que obtiverem as maiores notas, acima dos 50% de acerto das questões, obedecendo aos critérios de classificação, de cotas raciais e de PCDs.

Já a segunda fase consiste na entrevista com a comissão do processo seletivo, que analisará a frequência e o boletim escolar do candidato. Também será avaliado o interesse do candidato no aprendizado profissional em ambiente empresarial, a aptidão para a execução de tarefas rotineiras e o comportamento psicossocial do candidato.

As entrevistas ocorrerão individualmente entre os dias 12 e 16 de dezembro, na sede da empresa. O resultado final dos candidatos selecionados para as vagas de contratação imediata e cadastrado reserva será divulgado em 19 de dezembro.

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A assinatura do contrato de aprendizagem, por sua vez, será realizada no dia 3 de janeiro. O contrato terá duração de 12 meses.

Para saber mais informações, o candidato pode acessar o edital de seleção aqui.

Fonte: GOV MT

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MATO GROSSO

Prefeita de Pedra Preta denuncia vereador por violência política de gênero e pede cassação de mandato

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Representação apresentada por Iraci Ferreira de Souza acusa parlamentar de ataques pessoais, quebra de decoro e uso do mandato para desqualificar a gestora

A prefeita de Pedra Preta, Iraci Ferreira de Souza, apresentou uma representação disciplinar contra o vereador Carlos Fernando Pereira de Oliveira, o “Fernando do Galvileiro”, sob acusação de violência política de gênero e quebra de decoro parlamentar.

A denúncia foi encaminhada à Procuradoria Especial da Mulher da Câmara Municipal e, posteriormente, remetida à Presidência do Legislativo para análise e adoção das providências cabíveis. No documento de encaminhamento, a própria Procuradoria ressalta que não possui natureza investigativa ou poder para aplicar sanções, cabendo aos órgãos competentes da Câmara analisar o caso.

Segundo a representação, os episódios teriam ocorrido durante fiscalizações e manifestações públicas realizadas pelo vereador nos meses de junho, julho e agosto de 2026. A prefeita sustenta que as críticas ultrapassaram o debate administrativo e passaram a conter ataques pessoais e expressões consideradas ofensivas.

Entre os episódios citados está uma fiscalização realizada no Distrito Industrial, em junho, quando o parlamentar fez críticas à administração municipal. Outro fato apontado ocorreu às margens da Rodovia 459, em julho. A representação também relata um episódio ocorrido em 11 de agosto, na Farmácia Municipal, quando o vereador realizou uma transmissão ao vivo e questionou a falta de medicamentos. A defesa da prefeita afirma que, durante essas manifestações, foram utilizadas expressões como “incompetente”, “omissa” e “mentirosa”.

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Na representação, Iraci argumenta que não pretende impedir a fiscalização do Legislativo ou críticas à administração, mas sustenta que houve uma sequência de manifestações direcionadas à sua pessoa e à sua condição de mulher ocupante do cargo de chefe do Executivo.

O documento fundamenta a denúncia na legislação que trata da violência política contra a mulher e também defende que a imunidade parlamentar não serviria para proteger eventuais ofensas pessoais sem relação direta com o exercício legítimo do mandato.

Ao final, a prefeita solicita o recebimento da representação, a análise preliminar dos fatos e o encaminhamento do caso à Mesa Diretora e à Comissão de Ética e Decoro Parlamentar da Câmara de Pedra Preta. Entre as medidas requeridas está a abertura de processo disciplinar que poderá, caso as acusações sejam comprovadas e observados o contraditório e a ampla defesa, resultar inclusive na cassação do mandato do vereador.

Iraci também pede o envio de cópia dos autos ao Ministério Público de Mato Grosso, para análise de eventuais ilícitos funcionais e crimes contra a honra. A representação foi protocolada na Câmara Municipal de Pedra Preta no dia 20 de agosto de 2026.

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Até esta etapa, trata-se de uma representação com acusações formuladas pela prefeita, e não de uma decisão definitiva contra o parlamentar. Caberá aos órgãos competentes da Câmara avaliar o prosseguimento do caso e assegurar ao vereador o direito de defesa.

Veja a Representação

Fonte: Política

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