Dois eventos de capacitação artística ocorrem nos próximos dias, em Cuiabá, levando conhecimento técnico e experiências para profissionais dos segmentos da música e do cinema. Os projetos ‘Artista On’ e ‘Salão Latino-Americano de Produção Criativa’ são viabilizados pelo Edital Viver Cultura, da Secretaria de Estado de Cultura Esporte e Lazer (Secel-MT), e ocorrerão entre 10 e 16 de agosto.
O projeto ‘Artista On’ é destinado a profissionais da música interessados em conhecimentos sobre o mercado musical. O evento será neste sábado (10.08) e ainda há vagas para inscrições. No dia do encontro, produtores e artistas poderão trocar experiências sobre registro de músicas, direitos autorais, portfólio, marketing digital, comercialização de shows e apresentação do trabalho de cada um para os colegas.
O ‘Artista On’ foi iniciado em janeiro deste ano, com uma primeira turma de dez artistas mato-grossenses que participaram de um curso de música e negócio, ministrado pela PUC-Rio. Depois, numa segunda fase, eles foram incluídos no programa de incubação da Ixpia Música, startup que executa o projeto, e os artistas puderam compreender melhor o contexto deles no mercado de trabalho, bem como estratégias de posicionamento, marketing digital e captação de recursos. A terceira etapa de conclusão será a residência artística. Além do evento do dia 10 de agosto, também haverá um último encontro, voltado apenas aos participantes que estão no projeto desde janeiro.
Nesta segunda-feira (12.08) começa o Salão Latino-Americano de Produção Criativa Mato Grosso, que tem o objetivo de conectar e fortalecer as produções de cinema independente do Brasil, República Dominicana e Haiti. O evento segue até 16 de agosto, na UFMT, e tem uma parte da programação que é aberta ao público geral.
A programação conta com fóruns sobre desenvolvimento de roteiro, mercado de coprodução, papel do cinema na história, distribuição de filmes e financiamentos no audiovisual. Além disso, o evento oferece oficinas de projeto cinematográfico, produção para projetos, direitos do autor, cinema de impacto e outros temas. Também haverá as assessorias para projetos entre os participantes, exibição de filmes e sarau cultural.
Outro projeto de audiovisual selecionado do Edital Viver Cultura é ‘Para o alto do céu’, que ofereceu estágio em um projeto de cinema para dois jovens egressos do socioeducativo, em Rondonópolis.
Eles atuaram no projeto por cinco meses, de janeiro a junho deste ano, recebendo bolsa mensal e acompanhamento pelos profissionais do audiovisual. Primeiro, foi oferecido um curso de escrita e produção de cinema para 20 jovens, e, entre eles, dois foram selecionados para atuaram depois como estagiários. Ao fim, o grupo desenvolveu um roteiro sobre histórias de jovens que cometem atos infracionais e precisam decidir sobre o rumo de suas vidas após cumprimento da medida socioeducativa.
Começa, nesta terça-feira (16.6), o prazo de inscrição para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para a contratação de brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. São ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios do Estado.
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente até o sábado (20.06), nos locais indicados no edital. A remuneração ofertada é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
As 150 vagas são ofertadas para os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Podem participar do processo seletivo candidatos alfabetizados, com idade entre 18 e 50 anos, que possuam conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas. Candidatos com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e a manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais, além da conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações.
Fases do processo seletivo
O processo seletivo será composto por duas etapas: Avaliação Curricular e Teste de Aptidão Física (TAF). A análise curricular avaliará a experiência profissional na área, cursos de brigadista e a posse de CNH nas categorias D ou E. Já o TAF consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, transportando uma bomba costal de combate a incêndio com peso de até 24 quilos quando abastecida.
A classificação final será definida pela soma das notas da Avaliação Curricular e do TAF, este último com peso dois. Após a contratação, os aprovados passarão por um Curso de Capacitação de Brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios designados pela corporação.
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