MATO GROSSO

Servidores da Seplag são premiados por excelência e inovação no serviço público

Publicado em

A Secretaria de Planejamento e Gestão, por meio da Adjunta de Planejamento e Gestão de Políticas Públicas, recebeu nesta semana três prêmios nacionais. Servidores da pasta conquistaram o 1º lugar do Prêmio Espírito Público, da Fundação Lemann, e os 2º e 3º lugares em duas categorias do 20º Prêmio ABEP (Associação Brasileira de Entidades Estaduais de Tecnologia da Informação e Comunicação) de Excelência em Governo Digital (SECOP 2022).

Os servidores Angélica de Andrade Monteiro Costa, Flávia Pimenta de Medeiros Calmon e Washington Fernando da Silva os primeiros colocados no Prêmio Espírito Público 2022 – voltado para a valorização e o reconhecimento de trajetórias de profissionais públicos que se dedicam à promoção de serviços públicos de qualidade – com o projeto “Outubro Movimente: de Repente a Gente Muda a Mente – Edição 2021”.

O Prêmio Espírito Público é um projeto da Parceria Vamos – formada pela Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org– com o suporte de instituições que acreditam no poder transformador do serviço público para sociedade.

Em segundo lugar no 20º Prêmio ABEP, foram premiados os servidores Sandro Brandão, Carolina Tonucci, Rogério Nery e Fernanda Abelha, na categoria Melhor Solução de Governo Digital para Governança Digital, com o projeto “Implantação do Sistema de Governança Digital do Governo de Mato Grosso”.

Já o terceiro lugar, também do Prêmio ABEP, conquistado pela pasta foi o da categoria Melhor Solução de Governo Digital Orientada ao Governo, com o projeto XVIA-MT: Implantação de uma Alternativa Viável para Integrar o Brasil. A categoria foi representada pelo secretário-adjunto de Planejamento e Gestão de Políticas Públicas, Sandro Brandão.

Leia Também:  "Governador resolveu o problema crônico na saúde de MT", afirma prefeito de Itanhangá

Para o titular da Seplag, Basílio Bezerra, as premiações demonstram o poder de transformação dos servidores públicos. “Eles estão de parabéns, pois estão sendo protagonistas da transformação dos serviços públicos. Valorizar quem entrega políticas públicas ao cidadão é o melhor caminho para que outros servidores também se sintam motivados a buscar soluções para os desafios encontrados no setor público”.

Para o secretário adjunto de Planejamento e Gestão de Políticas Públicas, Sandro Brandão, 2022 foi um ano intenso para as ações de transformação digital e inovação em práticas públicas, especialmente por se tratar de duas áreas novas no Governo.

“Semeamos com muito zelo as tarefas que nos foram confiadas. Hoje estamos colhendo os frutos. O maior resultado foi a sinergia entre todos os órgãos do Governo envolvidos nos projetos, num modelo inovador de colaboração”.

Estes projetos renderam melhor posição do Governo no ranking nacional de oferta de serviços públicos, artigos científicos publicados, melhores tecnologias à disposição do Governo, diversos instrumentos legais consolidados, palestras e oficinas realizadas, além da promoção da cultura digital. Para Brandão, o mais importante é a percepção da sociedade na entrega de serviços mais simples, ágeis e modernos.

Projetos

O Outubro Movimente consiste em reconhecer o espírito inovador e intraempreendedor dos servidores públicos, além de promover a troca de conhecimentos e despertar o interesse para as práticas inovadoras do dia a dia.

Leia Também:  Polícia Civil cumpre prisão de autor de homicídio ocorrido em Diamantino em 23 de dezembro

Idealizado pela Superintendência de Governança Digital e Inovação em Práticas Públicas da Seplag, é realizado anualmente em outubro em homenagem ao Dia do Servidor Público. Em duas edições, contou com dezenas de palestras, oficinas e desafios de inovação, mobilizando mais de 3.500 servidores.

O projeto “Implantação do Sistema de Governança Digital do Governo de Mato Grosso” é um Sistema de Governança Digital (SGD) estruturado para gerir a transformação digital dos serviços públicos, cujo objetivo é promover o alinhamento, a unificação e o desenvolvimento orgânico do governo na implementação de um modelo digital de relacionamento com o cidadão, por meio de uma plataforma unificada para implementar a transformação digital.

Já o projeto XVIA-MT: Implantação de uma Alternativa Viável para Integrar o Brasil, visa a implementação da digitalização dos serviços de forma integrada para fortalecer o desenvolvimento de serviços digitais no Estado. Ele é inspirado no projeto X-ROAD, adotado por sociedades digitais, como a Estônia e Finlândia, e tem seu conceito adaptado para funcionamento no Brasil.

A ideia é a de que órgãos conectados possam trocar dados numa mesma rede de forma segura, eficiente e transparente, melhorando a comunicação entre Governo e sociedade para a universalização do atendimento, favorecendo uma visão de interoperar dados entre os estados do Brasil.

Estes últimos dois projetos são desenvolvidos pelos comitês Executivo e Técnico de Transformação Digital e Inovação, coordenados pela Seplag.

Fonte: GOV MT

COMENTE ABAIXO:
Advertisement

MATO GROSSO

Médicos do Hospital Municipal de Cuiabá denunciam atraso salarial e cobram repasses da Prefeitura

Published

on

Médicos que atuam no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) afirmam estar sem receber pelos serviços prestados desde o mês de abril e denunciam que a situação tem comprometido a assistência à população e as condições de trabalho dentro da unidade.

Segundo os profissionais, os pagamentos permanecem em atraso há meses, gerando insegurança financeira para dezenas de médicos que continuam exercendo suas funções em plantões de alta complexidade, mesmo sem remuneração.

De acordo com o relato dos médicos, a gestão do prefeito Abílio Brunini ainda não teria realizado os repasses financeiros necessários ao Hospital Municipal de Cuiabá, o que estaria impedindo o pagamento dos profissionais. A categoria cobra transparência sobre a destinação dos recursos e um posicionamento oficial da administração municipal quanto à regularização dos valores devidos.

Os profissionais ressaltam que a saúde pública depende da valorização de seus trabalhadores e alertam que a manutenção dos atrasos pode comprometer a permanência de médicos nos plantões, afetando diretamente o atendimento à população.

Até o momento, os médicos aguardam uma solução por parte da Prefeitura de Cuiabá e da administração do HMC, bem como um cronograma oficial para a quitação dos pagamentos em atraso.

Leia Também:  Polícia Militar realiza 40ª edição das Olimpíadas da PM e reúne atletas de todo o Estado

A reportagem será atualizada caso a Prefeitura de Cuiabá, a direção do Hospital Municipal de Cuiabá ou a Secretaria Municipal de Saúde se manifestem sobre o caso.

Fonte: Redação

COMENTE ABAIXO:
Continuar lendo

GRANDE CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

ENTRETENIMENTO

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA