Lucas do Rio Verde

Cerca de 30 municípios participaram de evento voltado para órgãos públicos em Lucas do Rio Verde

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Nesta quinta-feira (10), a Prefeitura de Lucas do Rio Verde promoveu a realização do RH.GOV – Conectando Boas Práticas em Gestão de Pessoas no Setor Público, um evento voltado à valorização e ao fortalecimento da área de Recursos Humanos nas instituições públicas. A programação reuniu representantes de 35 municípios da região e aconteceu no Centro de Eventos do Sicredi.

Com o objetivo de incentivar a troca de experiências e práticas bem-sucedidas, o encontro buscou estimular a inovação e a eficiência no serviço público. Participaram profissionais que atuam em prefeituras, câmaras municipais e demais órgãos públicos.

O prefeito em exercício, Joci Picinni acompanhou a programação e reforçou o papel do evento para o desenvolvimento da gestão pública. “O setor de RH enfrenta muitas dificuldades, principalmente por conta das constantes mudanças nas leis trabalhistas. Receber um evento como esse, com representantes de cerca de 30 municípios, é extremamente importante. Aqui podemos trocar experiências, conhecer cases que deram certo e encontrar soluções reais para os desafios da gestão pública,” pontuou o prefeito.

“Para nós é um privilégio receber esse evento e sermos parceiros na realização aqui em Lucas do Rio Verde. A proposta de discutir e compartilhar boas práticas em gestão, especialmente na área de Recursos Humanos, fortalece o serviço público e contribui para a valorização dos servidores”, destacou o secretário de Governo e Administração, Alan Togni

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Durante o evento, duas palestras trouxeram reflexões importantes para os participantes. A primeira foi ministrada por Sirlei Benedetti, que abordou o tema “Comunicação Assertiva”. “A comunicação abre portas ou fecha portas, a função dela é a mesma, tudo depende de como utilizamos nossas estratégias. Todos nascemos com a habilidade de nos comunicar, mas, ao longo da vida, vamos criando bloqueios. Meu objetivo aqui é ajudar esses profissionais a enxergarem formas mais claras e assertivas de se comunicar no ambiente de trabalho. Isso é fundamental não só para ter equipes mais engajadas, mas também para melhorar o atendimento à população, que é o foco principal do poder público.” ressaltou Sirlei.

Um dos destaques do evento foi a apresentação do case de sucesso da instituição Espaço Vidas, do município de Lucas do Rio Verde, que, desde 2017 tem se consolidado como referência na área de atendimento e acolhimento aos servidores públicos.

“O Espaço Vidas começou em 2017 com apenas um servidor. Hoje somos mais de 12 profissionais, entre psicólogos, assistente social e médico avaliador. Atendemos mais de 2.700 servidores com acolhimento, reuniões, grupos e treinamentos. Nosso foco é cuidar de quem cuida dos servidores públicos que estão na linha de frente, lidando diretamente com a população”, destacou o coordenador Wagner Godoi.

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Servidores que participaram do encontro também ressaltaram a importância da iniciativa.

“Acredito que o setor de Recursos Humanos é um diferencial dentro das instituições. Participar de um encontro como esse é uma oportunidade de multiplicar conhecimento. Sempre temos muito o que aprender e repassar aos servidores. Estou aqui para aprender e levar o máximo possível para aplicar no nosso dia a dia lá em Colíder,” comentou a coordenadora de RH Joyce Milka.

O RH.GOV é mais do que um seminário. É um espaço de escuta ativa, troca de experiências e construção de soluções conjuntas que contribuam diretamente para a melhoria dos serviços públicos prestados à população.

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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Lucas do Rio Verde

Lucas do Rio Verde é escolhido como um dos polos regionais de formação da Polícia Militar de Mato Grosso

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Lucas do Rio Verde foi escolhido pela Polícia Militar de Mato Grosso para sediar uma das turmas do 35º Curso de Formação de Soldados (CFSd), passando a integrar a rede estadual de polos regionais de formação da corporação. A definição consta no Edital de Distribuição nº 016/2026, publicado no Diário Oficial do Estado nesta segunda-feira (15) pela Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa (DEIP) da PMMT.

Ao comentar a publicação do edital, o prefeito Miguel Vaz ressaltou que a inclusão de Lucas do Rio Verde entre os 15 polos regionais de formação da Polícia Militar fortalece o protagonismo do município e sua contribuição para o desenvolvimento regional.

“Receber uma das turmas do Curso de Formação de Soldados da Polícia Militar é motivo de orgulho para Lucas do Rio Verde. A escolha do município como um dos polos regionais demonstra a importância que nossa cidade conquistou no cenário estadual e a confiança na estrutura que oferecemos para sediar iniciativas estratégicas. Além de contribuir para a formação dos futuros policiais militares, essa ação fortalece a presença da segurança pública em nossa região.”

Ao todo, 450 candidatos foram convocados para participar da etapa de formação, com um período de 10 a 11 meses de duração. Conforme o edital, o curso será realizado de forma descentralizada em 15 polos regionais distribuídos pelo interior do estado. Lucas do Rio Verde sediará o 14º Pelotão de Alunos a Soldados, vinculado ao 14º Comando Regional da Polícia Militar, com previsão inicial de receber 30 candidatos.

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O Tenente-coronel Paulo Secchi, comandante do 14º Batalhão da Polícia Militar (14º BPM), falou sobre a importância do município ser um dos polos de formação.

“Durante o período de 10 a 11 meses de formação, esses policiais já poderão fazer estágios, então aumenta consideravelmente o efetivo, bem como a probabilidade de uma grande parte desses policiais ficarem sediados aqui em Lucas do Rio Verde, o que aumenta a capacidade operacional de trabalho do nosso efetivo, tanto em Lucas do Rio Verde como em Nova Mutum. Agradeço ao nosso comandante-geral, coronel Fernando, a secretária de Segurança Pública, coronel Susane, como também ao governador Otaviano Pivetta e ao prefeito Miguel pelo trabalho desenvolvido em prol da segurança pública”.

A descentralização do curso faz parte da estratégia adotada pela Polícia Militar para ampliar a formação no interior de Mato Grosso, aproximando o processo de capacitação das diferentes regiões do estado e fortalecendo a presença institucional da corporação. Segundo o edital, a medida também atende à necessidade de interiorização da formação e à destinação prioritária dos futuros policiais militares para os núcleos e cidades do interior.

Apesar da distribuição em polos regionais, a formação seguirá os mesmos padrões em todas as unidades. A coordenação normativo-pedagógica, a supervisão e a certificação do curso permanecerão sob responsabilidade da Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa (DEIP) e da Escola Superior de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (ESFAP), garantindo equivalência da matriz curricular, carga horária, critérios de avaliação e padrões de aproveitamento em todos os polos.

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A inclusão de Lucas do Rio Verde entre os 15 polos regionais definidos pela Polícia Militar amplia a participação do município na estrutura descentralizada de formação adotada pela corporação para o 35º Curso de Formação de Soldados.

Os candidatos considerados aptos nas etapas de apresentação de documentos e inspeção de saúde deverão se apresentar na Escola Superior de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (ESFAP), em Cuiabá, nos dias 22 e 23 de junho, quando indicarão sua preferência entre os polos disponíveis. A distribuição será realizada de acordo com a classificação obtida no concurso e a disponibilidade de vagas em cada localidade.

Conforme o cronograma divulgado pela Polícia Militar, a distribuição dos candidatos por polo será publicada no dia 25 de junho. A apresentação dos alunos nos respectivos municípios ocorrerá em 26 de junho e o início das atividades de formação está previsto para 29 de junho.

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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