VÁRZEA GRANDE

Continuam abertas inscrições para os cursos do Programa Ser Família Capacita

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A Secretaria de Assistência Social, por meio do Programa Qualifica + VG, informa que ainda estão abertas as inscrições para os cursos ofertados pelo programa SER Família Capacita, desenvolvido pelo Governo do Estado, em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).

Dentre os cursos ofertados estão: Assistente Administrativo, Assentador de Revestimentos Cerâmicos, Assistente de Recursos Humanos, Pintor de Obras Imobiliárias, Mecânico de Veículos Leves e Mecânico de Veículos Leves.

“As pessoas que têm interesse em participar desses cursos devem procurar os Centros de Referência em Assistência Social, de sua região, e efetivar a sua inscrição. Vale lembrar que os cursos serão realizados em diversas localidades, por isso é importante que o interessado, busque todas as informações necessárias, com relação ao curso desejado, o horário das aulas e a sua disponibilidade de tempo”, destacou o coordenador do Núcleo de Qualificação Profissional, Jovanil Flores da Silva, alertando que as vagas são limitadas.

A secretária de Assistente Social, Ana Cristina Vieira lembra que essa é a segunda vez que Várzea Grande é contemplada com os cursos do programa SER Família Capacita. “Estamos muito contentes em poder dar a população local, oportunidade de fazer um curso, de seu interesse, e o mais importante, sem nenhum custo para o aluno. Cada vez mais as empresas estão recrutando profissionais capacitados, e mão de obra apta para determinada função, por isso a necessidade de o trabalhador estar bem preparado, o que aumenta a chance de concorrer a vaga ofertada. Além disso, em alguns campos de atuação exige-se profissionais com habilidades diversificadas e capazes de se adaptar a diferentes situações”, destacou.

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Quanto aos cursos ofertados ao município, por meio do SER Família Capacita, Ana Cristina disse que o programa do Governo do Estado amplia e fortalece ainda mais os programas executados em Várzea Grande, a exemplo do Qualifica + VG que atua também com o propósito de qualificar o trabalhador em áreas específicas.

Confira a lista de cursos:

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – NOTURNO

Local: Subprefeitura

Requisitos: idade mínima 14 anos, ensino fundamental completo.

ASSENTADOR DE REVESTIMENTOS CERÂMICOS – NOTURNO

Local: CRAS Cristo Rei

Requisitos: idade mínima 18 anos, ensino fundamental completo.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – VESPERTINO

Local: CRAS Santa Maria

Requisitos: idade mínima 14 anos, ensino fundamental completo.

PINTOR DE OBRAS IMOBILIÁRIAS – NOTURNO

Local: CRAS São Mateus

Requisitos: idade mínima 18 anos, ensino fundamental completo.

MECÂNICO DE VEÍCULOS LEVES – VESPERTINO

Local: SENAI Várzea Grande

Requisitos: idade mínima 18 anos, ensino fundamental completo.

MECÂNICO DE MOTOCICLETAS – VESPERTINO

Local: SENAI Várzea Grande

Requisitos: idade mínima 18 anos, ensino fundamental completo.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Abril Azul mobiliza escolas e reforça cultura de inclusão em Várzea Grande

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A manhã desta segunda-feira (27) foi marcada por emoção, aprendizado e fortalecimento do compromisso com a inclusão na EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva, em Várzea Grande. A unidade promoveu o encerramento das atividades do Abril Azul, campanha voltada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), reunindo alunos, professores, equipe pedagógica e toda a comunidade escolar.

Ao longo do mês, a escola desenvolveu uma série de ações integradas com foco na valorização das diferenças e na construção de uma educação mais inclusiva. As iniciativas envolveram desde atividades pedagógicas em sala de aula até oficinas da Escola em Tempo Ampliado (ETA). Um dos momentos de destaque foi a apresentação do Coral Canto e Encanto, que emocionou o público e simbolizou o engajamento coletivo da unidade.

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, participou do evento e ressaltou a importância de ampliar o olhar sobre a inclusão em toda a rede municipal. Segundo ela, o compromisso da gestão vai além do autismo e abrange todos os estudantes.

“Esse é um movimento importante de garantia de direitos das crianças com autismo, mas não podemos esquecer que temos, na rede, estudantes neurodivergentes e pessoas com deficiência. O autismo é uma dessas condições, mas nosso foco deve ser todos e todas incluídos no sistema de ensino”, afirmou.

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A secretária também destacou o papel da escola na formação de uma sociedade mais consciente e respeitosa. “O respeito às diferenças nasce dentro das escolas. É nesse ambiente que formamos a consciência cidadã. Por isso, precisamos manter um olhar atento, acolhedor e fraterno para todas as diferenças, sejam elas neurológicas ou físicas”, pontuou.

Ainda conforme Maria Fernanda, a rede municipal tem avançado no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão, com ações que envolvem professores, coordenadores, gestores e toda a comunidade escolar. “Sabemos que muitas famílias ainda enfrentam desafios, e é por isso que nós, enquanto educadores, temos a responsabilidade de promover um ambiente mais acolhedor dentro das nossas unidades”, completou.

A diretora da escola, Dilvania Rosa Ribeiro de Oliveira, destacou que o trabalho realizado durante o Abril Azul reflete um compromisso permanente da unidade. “A conscientização sobre o autismo não deve se limitar ao mês de abril. Ela precisa estar presente em todos os espaços de convivência. É essencial respeitar, compreender e valorizar cada indivíduo em sua singularidade, promovendo uma educação verdadeiramente inclusiva todos os dias”, afirmou.

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Segundo a gestora, as atividades foram planejadas de forma lúdica e pedagógica, envolvendo crianças da Educação Infantil e estudantes do Ensino Fundamental, contribuindo para o desenvolvimento da empatia, do respeito e da convivência harmoniosa.

O Abril Azul é uma campanha mundial que busca ampliar a conscientização sobre o autismo, combater preconceitos e promover a inclusão social. Em Várzea Grande, a iniciativa integra um conjunto de ações da Secretaria Municipal de Educação voltadas à construção de uma educação mais inclusiva, acessível e humanizada.

A EMEB Professora Salvelina Ferreira da Silva segue como exemplo desse compromisso, promovendo um ambiente acolhedor, onde as diferenças são reconhecidas como parte essencial da formação humana e social dos estudantes.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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