VÁRZEA GRANDE
Sistema de registro de preços não implica em contratação imediata e nem aumento de despesas
Publicado em
6 de outubro de 2025por
Da Redação
O procedimento está fundamentado na legislação federal nº 14.133/2021 e no Decreto Municipal nº 81/2023, não representando gasto imediato para o município
A Prefeitura de Várzea Grande informa que o processo licitatório realizado na modalidade Pregão Eletrônico nº 20/2025 teve como objetivo o registro para eventual contratação de empresa especializada na prestação de serviços de apoio e atividades acessórias às funções administrativas e operacionais do Município, sendo uma alternativa ao déficit de mão de obra qualificada e especializada.
O procedimento foi conduzido de acordo com as normas estabelecidas pela Lei Federal nº 14.133/2021 e pelo Decreto Municipal nº 81/2023, que dispõem sobre licitações e contratos administrativos. O sistema de registro de preços não implica contratação imediata, mas sim, a formação de uma ata que permite contratações futuras conforme as demandas das secretarias municipais. A homologação do processo não representa despesa imediata, mas apenas a finalização do procedimento licitatório, possibilitando ao Município planejar e atender suas demandas operacionais dentro dos limites legais e orçamentários, assegurando corpo técnico qualificado e a qualidade na execução dos serviços.
GESTÃO MODERNA E EFICIÊNCIA DOS SERVIÇOS – O levantamento técnico indicou que, durante a vigência da Ata de Registro de Preços, poderão ser contratados serviços em volume próximo ao estimado, definido a partir de análises das necessidades atuais, possíveis ampliações e da disponibilidade orçamentária e financeira.
O modelo de execução indireta de serviços auxiliares, amplamente adotado por entes públicos em todo o país, visa aprimorar a eficiência administrativa e a gestão dos recursos públicos. A terceirização de atividades como vigilância, condução de veículos e apoio administrativo é reconhecida como uma alternativa viável e eficiente para a execução de serviços de natureza operacional.
Atualmente, o Município conta com mais de 7 mil servidores temporários, e o pregão em questão contempla cerca de 785 postos de trabalho, o que representa aproximadamente 11% do total. Assim, o novo modelo não amplia despesas, mas substitui gradualmente contratações temporárias por serviços terceirizados, garantindo a continuidade e a qualidade das atividades públicas.
Os valores estimados no processo licitatório incluem todos os custos necessários à execução dos serviços, como salários, encargos sociais, uniformes, alimentação, transporte, equipamentos de proteção individual (EPIs) e seguro dos trabalhadores. Além disso, a empresa contratada será responsável por arcar com todos os encargos trabalhistas, em conformidade com a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, assegurando o cumprimento integral das obrigações legais e trabalhistas.
FISCALIZAÇÃO, TRANSPARÊNCIA E CUMPRIMENTO DAS DETERMINAÇÕES LEGAIS – O processo licitatório estabelece mecanismos rigorosos de controle. Após a assinatura do contrato, serão designados gestores e fiscais administrativos e técnicos responsáveis por acompanhar e validar a execução dos serviços. Os pagamentos à empresa contratada ocorrerão somente mediante comprovação do cumprimento das obrigações contratuais.
A empresa vencedora deverá apresentar garantia contratual equivalente a 5% do valor anual, conforme previsto em edital, e estará sujeita às penalidades legais em caso de descumprimento.
A administração municipal reforça que todo o processo segue as normas de transparência e controle público, com prestação de contas periódica ao Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso (TCE-MT) e divulgação das informações no Portal da Transparência. Destaca-se ainda que o TCE e o Poder Judiciário de Mato Grosso emitiram recomendações ao Município por meio do julgamento singular nº 554/GAM/2025, e que, conforme decisão judicial do processo nº 1014228-76.2020.8.11.0002, o Município deve reduzir os contratos temporários diretos no prazo de 120 dias. O novo modelo adotado pelo Pregão Eletrônico nº 20/2025 contribui para o atendimento a essas determinações, promovendo uma transição planejada e responsável.
MAIS SEGURANÇA JURÍDICA E PREVISIBILIDADE ADMINISTRATIVA – A adoção desse modelo de gestão proporciona maior segurança jurídica, previsibilidade orçamentária e estabilidade na execução dos serviços públicos, evitando descontinuidade e garantindo o atendimento adequado às necessidades das secretarias municipais. Com planejamento técnico e responsabilidade fiscal, o Município busca fortalecer a gestão pública e assegurar a correta aplicação dos recursos municipais.
COMPROMISSO COM O INTERESSE PÚBLICO – A Prefeitura de Várzea Grande reafirma seu compromisso com a eficiência administrativa, a transparência e o uso responsável dos recursos públicos, adotando medidas que garantem a continuidade dos serviços essenciais e o atendimento à população com qualidade e responsabilidade.
VÁRZEA GRANDE
Profissionais da EMEB Vereador Zeno de Oliveira participam de capacitação em primeiros socorros
Published
18 minutos agoon
17 de agosto de 2026By
Da Redação
Servidores da Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Vereador Zeno de Oliveira participaram, no último final de semana, de uma capacitação em primeiros socorros ministrada por profissionais do Corpo de Bombeiros de Mato Grosso. A iniciativa faz parte do projeto Espaço de Saberes, que tem como objetivo fortalecer o trabalho da equipe escolar por meio de estudos, troca de experiências e reflexões sobre a prática pedagógica.
A capacitação, que busca contribuir para a construção de um ambiente escolar mais seguro, atende aos requisitos da Lei Lucas (Lei Federal nº 13.722/2018), que estabelece a capacitação em primeiros socorros para professores e funcionários de estabelecimentos de ensino públicos e privados.
De acordo com o diretor da unidade escolar, Carlos Roberto Oliveira, o principal objetivo da formação é preparar a equipe para identificar sinais de alerta e tomar as primeiras providências até a chegada do socorro especializado.
“Durante o treinamento, aprendemos técnicas essenciais de intervenção rápida, como procedimentos de reanimação cardiorrespiratória, cuidados imediatos em casos de fraturas, entre outras intervenções. Os ensinamentos e as dicas das enfermeiras Thais e Atuanelli, do Corpo de Bombeiros, foram muito importantes para esse aprendizado”, comentou.
O diretor também destacou a importância de conhecer e aplicar corretamente essas técnicas diante de possíveis incidentes no ambiente escolar.
“Mais do que cumprir uma obrigação legal, esse tipo de formação reduz significativamente o risco de complicações em acidentes cotidianos, promovendo uma cultura de prevenção e oferecendo maior tranquilidade e segurança para toda a comunidade escolar, incluindo alunos, funcionários e familiares”, ressaltou.
Carlos Oliveira explicou ainda que este primeiro encontro foi direcionado à equipe gestora, coordenação e professores. Posteriormente, a capacitação deverá envolver toda a comunidade escolar.
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