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Sine Cuiabá oferece 500 empregos que pagam entre R$ 4 mil a R$ 5 mil

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O Sine Municipal está oferecendo 500 vagas de emprego nesta quarta-feira (19) com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e experiência, mas chama a atenção para o número de postos de trabalho que se destacam pelos altos salários e pacotes de benefícios atraentes. Entre as mais de 50 ocupações na planilha, destacam-se quatro cargos que ultrapassam R$ 3,5 mil em salário base, além de incluir auxílios importantes como assistências médica e odontológica, seguros de vida, e tickets alimentação.

A lista dos postos com as melhores remunerações é encabeçada pelo cargo de Supervisor de Produção na Mineração, com um salário base de R$ 5,2 mil e duas vagas disponíveis, e pelo Mecânico de Instalações Industriais (Manutenção), que oferece R$ 4 mil para cinco vagas. O terceiro maior salário da lista, de R$ 3,8 mil, é para o Operador de Equipamentos Pesados e Móveis – na Mineração , enquanto o Técnico de Segurança do Trabalho tem um salário de R$ 3,5 mil. Entre os benefícios adicionais, o cargo de Mecânico de Instalações Industriais (Manutenção) se destaca ao incluir Desconto em Produtos MARFRIG, Convênio Farmácia, Restaurante Interno e Prêmios de Assiduidade e Performance.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

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Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Açougueiro – 01 vaga
Advogado – 01 vaga
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 02 vagas
Ajudante de eletricista – 01 vaga
Ajudante de motorista – 10 vagas
Ajudante de obra – 04 vagas
Armador de estrutura de concreto armado – 01 vaga
Assistente de vendas – 01 vaga
Atendente de balcão – 20 vagas
Atendente de lanchonete – 22 vagas
Atendente de loja – 13 vagas
Auxiliar de armazenamento – 10 vagas
Auxiliar de cozinha – 02 vagas
Auxiliar de estoque – 02 vagas
Auxiliar de limpeza – 06 vagas
Auxiliar de linha de produção – 63 vagas
Auxiliar de linha farmacêutica – 06 vagas
Auxiliar de recepção – 01 vaga
Auxiliar em saúde bucal – 03 vagas
Auxiliar mecânico de refrigeração – 03 vagas
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas – 02 vagas
Balconista de açougue – 01 vaga
Carpinteiro – 02 vagas
Consultor de vendas – 06 vagas
Coordenador de restaurante – 01 vaga
Cozinheiro geral – 04 vagas
Desossador – 20 vagas
Eletricista – 04 vagas
Encanador – 01 vaga
Estoquista – 02 vagas
Jardineiro – 01 vaga
Magarefe – 05 vagas
Manobrista – 02 vagas
Mecânico de auto em geral – 02 vagas
Mecânico de instalações industriais (manutenção) – 05 vagas
Mecânico de manutenção de máquinas em geral – 20 vagas
Mecânico de veículos – 04 vagas
Motorista carreteiro – 15 vagas
Motorista de caminhão – 12 vagas
Motorista de furgão ou veículo similar – 03 vagas
Operador de caixa – 01 vaga
Operador de empilhadeira – 01 vaga
Operador de equipamentos pesados e móveis na mineração – 07 vagas
Operador de inspeção de qualidade – 02 vagas
Operador de máquina de dobrar chapa – 03 vagas
Operador de máquina perfuratriz – 01 vaga
Pedreiro – 09 vagas
Pizzaiolo – 50 vagas
Projetista eletrônico – 01 vaga
Promotor de vendas – 15 vagas
Repositor de mercadorias – 02 vagas
Retalhador de carne – 40 vagas
Servente de obras – 26 vagas
Supervisor de produção na mineração – 02 vagas
Técnico de rede (telecomunicações) – 02 vagas
Técnico de refrigeração (instalação) – 20 vagas
Técnico de segurança do trabalho – 02 vagas
Técnico em estética – 02 vagas
Técnico em saúde bucal – 02 vagas
Vendedor interno – 23 vagas
Vendedor pracista – 10 vagas
Vigia – 06 vagas

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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