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“Nenhuma gestão valorizou e deu tantas oportunidades aos servidores como a do prefeito Emanuel Pinheiro”, afirma servidora com 35 anos de Prefeitura

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“Estou aqui desde 89, posso te dizer com clareza: a realidade é que nenhuma gestão valorizou e deu tantas oportunidades aos servidores como a do prefeito Emanuel Pinheiro.” Com essas palavras, a servidora Joelma Souza resumiu o que sente ao relembrar os quase oito anos de gestão de Emanuel Pinheiro. Funcionária efetiva da Prefeitura de Cuiabá há 35 anos, Joelma é conhecida por seu perfil hospitaleiro, proativo e perfeccionista, características que têm marcado sua trajetória e contribuído para seu reconhecimento na administração municipal.

Atualmente lotada na Secretaria Municipal de Habitação e Regularização Fundiária, onde ocupa o cargo de assessora especial, Joelma destaca que foi seu conhecimento técnico na área fundiária que lhe rendeu não apenas visibilidade, mas também homenagens significativas. “Desde o início da gestão, fui reconhecida. Meu conhecimento técnico na minha área foi valorizado, e com isso vieram os prêmios. Nas festividades do Cuiabá 300 anos, recebi o título de Melhor Funcionária em Serviços Prestados e no ano de 2019, fui contemplada com a honraria de Funcionária Padrão do Município de Cuiabá. Esses são meus xodós, guardo com muito carinho”, compartilhou, com um sorriso.

Joelma, é conhecida por ser prestativa, ágil e atenciosa, e esse comprometimento a levou a ser convidada para participar dos estudos de readequação da Lei Complementar nº 523/2023, a Lei da REURB, de âmbito federal e fundamental para a regularização fundiária. “Fiquei lisonjeada por fazer parte desse processo, por ter voz e ser reconhecida”, relatou. Essa legislação abrange a regularização fundiária rural e urbana, promovendo a integração de núcleos urbanos informais e facilitando a emissão de títulos de propriedade.

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Neste ano, Joelma também representou a Prefeitura de Cuiabá no projeto “Solo Seguro”, realizado em parceria com a Corregedoria do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, durante a Semana Nacional de Regularização Fundiária. Ela palestrou sobre a aplicação da REURB em Cuiabá, reforçando a importância do programa para o município.

Para Joelma, o valor da gestão de Emanuel Pinheiro está no compromisso com a humanização, princípio que ela também carrega. “A gestão do Emanuel é humanizada, e meu atendimento sempre foi humanizado, com empatia. Tenho certeza de que esse foi um dos fatores cruciais para que tudo fluísse tão bem durante esses anos. A verdade é que nós, servidores de carreira, sempre ficamos apreensivos com mudanças de gestão. Nos questionamos se nosso jeito de trabalhar será aceito pelo gestor. E o meu lado humanizado, em vez de ser um problema, se tornou uma solução, abrindo portas, especialmente as do reconhecimento”, afirmou.

Mãe solo, Joelma criou suas duas filhas enquanto trabalhava no Executivo Municipal, dedicando grande parte desses anos à regularização fundiária na capital. “Eu sei reconhecer a importância da entrega de títulos de propriedade para o cidadão. Eu via a angústia na voz de moradores de bairros antigos de Cuiabá enquanto aguardavam ansiosamente o documento que atestava a posse de seus imóveis, as letras que afirmariam que aquela propriedade pertencia àquela pessoa, a segurança de saber que aquele terreno era seu, sabe? Na gestão de Emanuel Pinheiro, atuamos em bairros tradicionais como Alvorada e Santa Izabel, além de distritos como Nossa Senhora da Guia e Sucuri”, detalhou.

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Ao ser questionada sobre a mensagem que gostaria de deixar para os colegas servidores, Joelma foi enfática: “Aperfeiçoem-se! Digo isso para todos: façam cursos, busquem se qualificar. Eu mesma fiz vários cursos nos últimos anos, quase um por mês. A Secretaria de Gestão ofereceu muitas oportunidades para nos atualizarmos. Neste Dia do Servidor, reforço que nossa missão é sempre entregar o melhor para a população, com serviço humanizado e empatia”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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