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Sine Cuiabá tem vaga para auxiliar de limpeza com experiência e salário de R$ 3 mil

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O Sine Municipal de Cuiabá oferece 442 vagas de emprego nesta quarta-feira (14), com destaque para oportunidades que exigem apenas o nível fundamental. Entre os postos disponíveis, chama a atenção a função de Auxiliar de Limpeza, que oferece salário de R$ 3.000,00 mais vale-transporte, exigindo experiência comprovada e Ensino Fundamental completo.

Além disso, a unidade disponibiliza postos com remunerações atrativas para profissionais técnicos, como as vagas para Eletricista e Mecânico de Instalações Industriais, ambos com salários de R$ 4.037,00, acrescidos de benefícios como ticket alimentação, assistência médica e odontológica. Para quem busca inserção imediata, há dezenas de oportunidades que não exigem experiência prévia, como as 80 vagas para Auxiliar de Linha de Produção e as 18 para Ajudante de Carga e Descarte.

Resumo Geral dos 442 postos de trabalho disponíveis

Vagas de Destaque pelo Salário:
Eletricista: R$ 4.037, mais benefícios.
Mecânico de Instalações Industriais: R$ 4.037, mais benefícios.
Mecânico de Auto em Geral: R$ 4 mil, mais benefícios.
Operador de Máquinas de Construção Civil: R$ 3.880, mais benefícios.

Vagas sem Exigência de Experiência
Auxiliar de Linha de Produção: 80 vagas (divididas em dois grupos de 30 e 50).
Auxiliar de Conservação de Obras Civis: 30 vagas.
Ajudante de Carga e Descarga: 20 vagas (divididas em dois grupos de 08, 10 e 02).

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Setor de Frigorífico/Alimentos
Grande volume de vagas para Magarefe (55 vagas), Retalhador de Carne (90 vagas), Desossador (70 vagas) e Cortador de Carne (50 vagas).

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

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Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 20
Auxiliar de conservação de obras civis (não exige experiência) – 30
Auxiliar de limpeza – 03 (Sendo 02 vagas com ajuda de custo e 01 com salário de R$ 3.000,00)
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 80
Carregador (armazém) – 04
Cortador de carne em matadouro – 50
Desossador – 70
Eletricista – 02
Magarefe – 55
Manobrista – 01
Mecânico de auto em geral (não exige experiência) – 10
Mecânico de instalações industriais (manutenção) – 05
Operador de máquina perfuratriz (não exige experiência) – 06
Operador de máquinas de construção civil e mineração (não exige experiência) – 10
Retalhador de carne (não exige experiência) – 90
Salgadeiro – 02

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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