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Sine Municipal oferece 903 vagas de emprego com destaque para produção industrial

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O Sine de Cuiabá disponibiliza um total de 903 vagas de emprego nesta sexta-feira (17), com destaque para as 169 posições para Auxiliar de linha de produção, que abrangem diferentes níveis de escolaridade e oferecem benefícios variados, indicando um cenário promissor para trabalhadores com ou sem experiência formal.

As vagas para Auxiliar de linha de produção são distribuídas em diversas empresas, com salários que variam a partir de R$ 1,6 mil, além de benefícios como vale-transporte, cesta básica, ticket alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica. Algumas posições incluem ainda adicionais de insalubridade/periculosidade, refeição no local e prêmios por assiduidade e performance. A exigência de escolaridade para essas vagas vai desde Ensino Fundamental Incompleto até Ensino Médio Completo.

Além das vagas para Auxiliar de Linha de Produção, o Sine Municipal apresenta um leque diversificado de outras ocupações, como Atendente balconista (20 vagas), Cortador de carne (50 vagas), Desossador (50 vagas), Magarefe (50 vagas) e Servente de pedreiro (20 vagas), entre outras.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

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Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 09
Ajudante de obra (não exige experiência) – 02
Analista administrativo – 01
Analista de negócios (não exige experiência) – 200
Atendente balconista (não exige experiência) – 20
Atendente de balcão (não exige experiência) – 01
Atendente de lojas (não exige experiência) – 10
Atendente de lojas de mercados (não exige experiência) – 01
Atendente de padaria – 07
Auxiliar administrativo – 09
Auxiliar de armazenamento (não exige experiência) – 22
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 04
Auxiliar de estoque (não exige experiência) – 03
Auxiliar de limpeza – 02
Auxiliar de linha de produção – 169
Auxiliar de logística (não exige experiência) – 36
Auxiliar de operação (não exige experiência) – 10
Azulejista – 02
Babá – 01
Carregador (armazém) (não exige experiência) – 01
Comprador – 01
Consultor de venda – 01
Corretor de imóveis (não exige experiência) – 05
Cortador de carne – 50
Desossador – 70
Eletricista – 02
Eletricista de instalações – 01
Empacotador a mão (não exige experiência) – 06
Empregado doméstico arrumador – 02
Frentista (não exige experiência) – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Instalador de telefones (não exige experiência) – 01
Magarefe – 55
Monitor de alunos (não exige experiência) – 01
Motorista entregador – 04
Operador de caixa (não exige experiência) – 15
Operador de empilhadeira – 01
Operador de máquina de construção civil e mineração – 03
Operador de telemarketing e receptivo – 02
Pedreiro – 11
Profissional de educação física na saúde – 24
Promotor de vendas (não exige experiência) – 05
Recepcionista em geral (vaga exclusiva para PCD) – 01
Recepcionista secretária – 01 Repositor de mercadorias – 02
Retalhador de carne – 90
Servente de pedreiro – 20
Técnico automotivo (não exige experiência) – 01
Técnico de operação e serviços bancário – leasing – 02
Técnico em segurança do trabalho – 01
Tecnólogo em logística de transporte – 01
Trabalhador de serviço de limpeza e conservação de áreas públicas – 01
Vendedor interno (não exige experiência) – 02
Vendedor interno – 11

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#PraCegoVer
A imagem que acompanha a matéria mostra uma pessoa segurando, com as duas mãos, uma Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) de capa azul, apoiada sobre uma mesa.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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