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Governo de MT pagou R$ 215 milhões para profissionais da educação que atingiram meta

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O Governo de Mato Grosso pagou a Gratificação Anual por Eficiência e Resultado (GR) para mais de 36 mil profissionais da educação da Rede Estadual no final de 2025. Os profissionais receberam entre 14º e 15º salários base, por atingirem metas e resultados.

Conforme balanço da Secretaria de Estado de Educação, 18.766 professores e técnicos receberam até um 14º salário base, o que equivale a 52% do total de profissionais contemplados com a gratificação. Já 17.242 servidores da educação atingiram as metas e receberam até também o 15º salário, representando 48% do total.

“A gratificação vem se consolidando como uma política de valorização profissional e uma alavanca estratégica para elevar os índices educacionais em Mato Grosso. Esse impacto ocorre por meio do incentivo direto ao desenvolvimento profissional dos professores, com o objetivo de aprimorar as práticas pedagógicas. Para fortalecer esse processo, gestores e servidores administrativos da carreira da educação também são avaliados, assegurando a eficiência operacional de toda a unidade escolar”, destacou a secretária adjunta de Gestão de Pessoas da Seduc, Lucimeire Cassiano.

Em 2025, o investimento do Governo de Mato Grosso na Gratificação por Resultado foi de mais de R$ 215,4 milhões. O pagamento contemplou todos os servidores da área e foi efetuado junto com o salário referente ao mês de dezembro.

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Como funciona a Gratificação por Resultado?

É um incentivo financeiro criado em 2023 e pago com foco na valorização do desempenho dos servidores da educação e na melhoria dos indicadores educacionais, a partir de metas administrativas e pedagógicas.

As metas administrativas avaliam aspectos como gestão escolar, conservação da infraestrutura, limpeza, alimentação e organização dos processos internos. Essa avaliação é realizada por agentes externos, com critérios objetivos e padronizados, podendo alcançar até 1.000 pontos por unidade escolar.

Já as metas de aprendizagem são medidas pelo Índice de Desempenho Educacional (IDE), calculado a partir dos resultados dos estudantes em Língua Portuguesa e Matemática no Avalia MT, considerando também a taxa de frequência do aluno. O índice varia de 0 a 10 e serve de base para o cálculo da gratificação de professores e demais servidores das escolas.

A gratificação é um benefício adicional e não faz parte da remuneração salarial. Para conseguir o valor integral de um 14º e um 15º salários, o profissional precisa atender às metas individuais e às da unidade escolar em que atua. Caso contrário, recebe o equivalente ao que alcançou da meta.

Extra da gratificação

Em agosto de 2025, o governador Mauro Mendes anunciou um extra da Gratificação por Resultado para professores das disciplinas de Matemática e Língua Portuguesa, além dos coordenadores de ensino ligados às turmas do 2º, 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e do 3º ano do Ensino Médio que participam das provas do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb), do Governo Federal, que avalia a educação do país pelo Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).

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Os professores das duas disciplinas podem receber um 16º e um 17º salários, a depender dos resultados obtidos no Saeb. Já os coordenadores receberam até um 15º e um 16º salários, pela média de desempenho dos professores.

O objetivo é incentivar esses profissionais da educação a buscar melhor desempenho no Saeb e reconhecê-los pelo avanço. Os resultados do Saeb estão previstos para sair no segundo semestre. O pagamento de 16º e 17º salários será efetuado assim que os resultados forem divulgados.

No Ideb 2023, Mato Grosso saiu da 22ª posição no ranking entre os estados brasileiros e passou para o oitavo lugar. A meta do governo é estar entre as cinco melhores educações do país.

Fonte: Governo MT – MT

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Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).

Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.

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No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).

Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.

Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

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