A Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) está promovendo a capacitação de aproximadamente 400 servidores das forças de segurança pública de Mato Grosso, com foco no desenvolvimento de competências como inteligência emocional, resiliência e comunicação assertiva.
A iniciativa integra o plano de Valorização Profissional e Qualidade de Vida e conta com recursos do Fundo Nacional de Segurança Pública.
As atividades foram organizadas em duas etapas: nos dias 22 e 23 de maio, as capacitações foram realizadas de forma online, priorizando os servidores do interior.
Já nesta quarta (28.5) e quinta-feira, 29 de maio, os cursos ocorrem presencialmente no auditório da Fatec Senai, em Cuiabá, voltados aos profissionais da Capital e região metropolitana.
Entre os participantes estão servidores das diversas áreas finalistas, estratégicas e sistemas da segurança pública da sede da Sesp, da Politec, Ciopaer, Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Polícia Judiciária Civil.
Para a Coordenadora de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança da Superintendência da Sesp, Mônica Sousa, a capacitação é imprescindível, ao contribuir significativamente para o aprimoramento da atuação profissional. “É fundamental fortalecer o equilíbrio emocional, desenvolver a resiliência e trabalhar aspectos da comunicação, especialmente no curso de comunicação assertiva. A proposta é tornar a comunicação mais eficaz no dia a dia de trabalho. Além disso, são oferecidas oficinas práticas, o que enriquece ainda mais o processo, já que a comunicação é uma habilidade essencial para o desempenho de cada profissional que participa da capacitação. ” O objetivo é preparar os profissionais para enfrentar os desafios da rotina com maior equilíbrio emocional, assertividade na comunicação e capacidade de enfrentar situações adversas, o que impacta diretamente na qualidade do serviço prestado à população.
Além desta capacitação, a Sesp aderiu em fevereiro deste ano ao programa federal Escuta SUSP, da Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp), que oferece atendimento psicológico e psiquiátrico sigiloso a agentes de segurança.
O programa conta com 42 psicólogos especializados que realizam atendimentos online, incluindo avaliação e acompanhamento contínuo voltado a policiais militares, civis e penais, bombeiros e peritos criminais.
A iniciativa busca prevenir e tratar distúrbios mentais comuns entre os profissionais da segurança pública, promovendo acolhimento, saúde emocional e suporte qualificado a quem dedica a vida à proteção da sociedade.
Médicos que atuam no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) afirmam estar sem receber pelos serviços prestados desde o mês de abril e denunciam que a situação tem comprometido a assistência à população e as condições de trabalho dentro da unidade.
Segundo os profissionais, os pagamentos permanecem em atraso há meses, gerando insegurança financeira para dezenas de médicos que continuam exercendo suas funções em plantões de alta complexidade, mesmo sem remuneração.
De acordo com o relato dos médicos, a gestão do prefeito Abílio Brunini ainda não teria realizado os repasses financeiros necessários ao Hospital Municipal de Cuiabá, o que estaria impedindo o pagamento dos profissionais. A categoria cobra transparência sobre a destinação dos recursos e um posicionamento oficial da administração municipal quanto à regularização dos valores devidos.
Os profissionais ressaltam que a saúde pública depende da valorização de seus trabalhadores e alertam que a manutenção dos atrasos pode comprometer a permanência de médicos nos plantões, afetando diretamente o atendimento à população.
Até o momento, os médicos aguardam uma solução por parte da Prefeitura de Cuiabá e da administração do HMC, bem como um cronograma oficial para a quitação dos pagamentos em atraso.
A reportagem será atualizada caso a Prefeitura de Cuiabá, a direção do Hospital Municipal de Cuiabá ou a Secretaria Municipal de Saúde se manifestem sobre o caso.
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