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Nova Tabela SUS MT impulsiona Fila Zero e aumenta em mais de 300% os atendimentos do programa

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A nova Tabela SUS Mato Grosso, implantada por meio do Decreto nº 2.005/2026, já apresenta resultados expressivos na segunda etapa do Programa Fila Zero, chamado “Fila Zero 3.0”. A atualização dos valores pagos aos prestadores amplia a oferta de serviços especializados, fortalece a rede parceira do Sistema Único de Saúde (SUS) e acelera o acesso da população a consultas, exames e cirurgias eletivas.

Além de ampliar de 466 para 556 o número de procedimentos contemplados pelo programa, a nova Tabela SUS MT tornou a participação da rede prestadora mais atrativa e proporcionou um crescimento imediato da produção assistencial.

No primeiro semestre de 2025, o Fila Zero registrou a execução de 55.614 procedimentos. Já no mesmo período de 2026, até 30 de maio, foram realizados 226.421 procedimentos, um aumento de mais de 300%, com 170.807 atendimentos a mais em relação ao ano anterior.

Durante entrevista à Rádio Nova nesta segunda-feira (15.6), o secretário de Estado de Saúde de Mato Grosso, Juliano Melo, explicou a ideia por trás dessa iniciativa.

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“A Tabela SUS Mato Grosso é uma iniciativa do governador Otaviano Pivetta e é uma estratégia para aproximar os prestadores de serviço, que realizam procedimentos e exames na área da saúde, às nossas necessidades. As unidades que já executavam os procedimentos para o Estado estavam sobrecarregadas, ocupadas com urgência e emergência, então precisávamos atrair novos prestadores, reconhecendo que a Tabela SUS Nacional não é atrativa”, explicou.

Os reflexos da nova política também podem ser observados na expansão da rede credenciada. Desde a implantação do Fila Zero 3.0, sete novos prestadores passaram a integrar o programa, ampliando a capacidade de atendimento em diversas regiões do Estado.

A confiança dos gestores municipais e regionais na iniciativa também cresceu. Após a publicação do decreto, a Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) recebeu 18 novas propostas de adesão ao programa, sendo 14 apresentadas por municípios e quatro por consórcios intermunicipais de saúde.

“Por meio desta iniciativa, nós já crescemos em torno de 300%, em comparação com o mesmo período de 2025. A nova Tabela SUS entrou em vigência no mês de maio e, desde então, nós já tivemos 14 novas propostas municipais no programa Fila Zero e sete novos prestadores. Somando isso à estratégia do programa Fila Zero, que já vinha crescendo, ganhamos uma grande força”, acrescentou.

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Outro resultado importante foi a redução do tempo médio de espera para a realização de cirurgias eletivas. O prazo caiu de 77 para 45 dias, representando uma diminuição de 41,37%, o que reflete maior eficiência e resolutividade no atendimento prestado pelo SUS em Mato Grosso.

Com os resultados alcançados nos primeiros meses de vigência da nova Tabela SUS MT, a SES-MT consolida o Fila Zero 3.0 como uma das principais estratégias para reduzir a demanda reprimida e ampliar o acesso aos serviços especializados em Mato Grosso, garantindo mais eficiência e qualidade no atendimento à população.

Fonte: Governo MT – MT

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Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil oportunidades de empregos nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.048 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico em telecomunicações (telefonia), auxiliar de logística, motorista entregador, atendente do setor de hortifrutigranjeiros, tapeceiro de veículos e técnico de segurança do trabalho, entre outros ofícios.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 255 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 37 vagas para servente de obras, 13 vagas para auxiliar de estoque, 11 vagas para pedreiro, 10 vagas para atendente de lanchonete, seis vagas para subgerente de lojas (operações comerciais), cinco vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para motorista entregador, quatro vagas para caçambeiro e três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia).

Também há três vagas para montador de estruturas metálicas, duas vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para eletricista, duas vagas para operador de caixa, uma vaga para técnico de engenharia civil, uma vaga para instalador de película solar (insulfilm), uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para alinhador veicular.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 16 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista, uma vaga para lubrificador de automóveis e uma vaga para técnico de segurança do trabalho.

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No município de Sinop, estão disponíveis 336 vagas, entre elas: 30 vagas para eletricista de rede, 19 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vaga para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 14 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para operador de caixa, 10 vagas para atendente de farmácia (balconista), oito vagas para servente de obras, sete vagas para armador de estrutura de concreto, seis vagas para promotor de vendas, cinco vagas para operador de produção (química, petroquímica e afins), quatro vagas para controlador de acesso, três vagas para auxiliar financeiro, duas vagas para encanador, duas vagas para tapeceiro de veículos, uma vaga para faxineiro, uma vaga para cozinheiro em geral e uma vaga pra secretário escolar (tecnólogo).

Em Cáceres são 198 oportunidades na semana, como 34 vagas para operador de máquinas agrícolas, 20 vagas para trabalhador agropecuário, 20 vagas para motorista de caminhão, 18 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas empacotador a mão, sete vagas para mecânicos de veículos automotores, seis vagas para vendedor interno, cinco vagas para empregado doméstico, três vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, duas vagas para camareita de hotel, uma vaga para garçom, uma vaga para auxiliar de padeiro, uma vaga para barman e uma vaga para gerente de restaurante.

Outro município em destaque é Confresa com 141 oprtunidades, entre: 15 vagas para desossador, 15 vagas para miudeiro em matadouro, 10 vagas para auxiliar de almoxarifado, 10 vagas para carpinteiro, 10 vagas para empacotador a mão, 10 vagas para faxineiro, 10 vagas para pedreiro, 10 vagas para repositor de mercadorias, 10 vagas para servente de obras, 10 vagas para soldador, oito vagas para auxiliar de armazenamento, duas vagas para apontador de obras, duas vagas para costureira em geral e uma vaga para técnico de suporte de TI.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

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