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Prefeitura de Cuiabá capacita servidores para licitações e compras diretas

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A Prefeitura de Cuiabá capacitou 80 servidores da área de licitações municipais e da Diretoria Administrativa Financeira (DAF) sobre o cadastro e a condução da dispensa eletrônica na plataforma BLL Compras, ferramenta essencial para as contratações do município.

Segundo Evandro Marcus Paiva Machado, secretário-adjunto especial de licitações e contratos, a iniciativa oferece mais transparência e segurança aos profissionais envolvidos. A plataforma será utilizada para as compras diretas de baixo valor, atualmente realizadas de forma distinta por cada secretaria. Com o treinamento, a administração municipal espera que a BLL Compras se torne padrão, garantindo maior controle, publicidade e regularidade, além de evitar que o processo se restrinja ao mercado local.

“Esse sistema permitirá maior fiscalização das contas públicas, seja pelo TCE ou pelo Ministério Público, e evitará o fracionamento das compras. Haverá controle unificado, garantindo segurança ao servidor responsável e ao secretário que autoriza, além de respaldo técnico por meio de parecer referencial da PGM”, afirmou Evandro.

A capacitação foi ministrada por Jocelino Soares de Amorim, com formação em Tecnologia da Informação e pós-graduação em gestão pública. A servidora Myrtes de Oliveira Jordão, coordenadora de contratos e projetos da Secretaria da Mulher, classificou a qualificação como uma experiência positiva.

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“A plataforma é prática e o suporte é excelente, sempre há alguém disponível para orientar na inserção de dados, tornando o processo mais simples. Além disso, por ser público, isso traz grande valor para todos. Para o DAF (Diretoria Administrativa Financeira), facilita bastante, pois o processo inclui apenas o termo de referência e os orçamentos. O suporte contínuo facilita as publicações de maneira tranquila. Tive uma experiência excelente”, relatou Myrtes.

O treinamento aconteceu no auditório da Secretaria Municipal de Educação, com apoio da secretária-adjunta de gestão administrativa, Jessika Nayara Silva Oliveira. Ela destacou a importância do compromisso da gestão com a transparência e a eficiência dos processos.

“Nós, da Educação, estamos felizes em participar desse processo e estamos abertos a novas iniciativas, pois queremos colaborar para o sucesso de toda a administração”, afirmou Jessika.

A Secretaria Adjunta Especial de Licitações e Contratos programou outros treinamentos ao longo do ano, com uma nova capacitação agendada para o início de maio, continuando o trabalho de qualificação dos servidores responsáveis pela elaboração de termos de referência e toda a documentação necessária para contratações dentro da legalidade.

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#PraCegoVer

A imagem mostra os servidores da área de licitações no auditório da Secretaria Municipal de Educação durante o curso.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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