VÁRZEA GRANDE

Prefeita cobra ajustes e mais agilidade em obra de escola municipal

Publicado em

10 de abril de 2026

por

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti, acompanhada da secretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, e da vereadora Lucélia de Oliveira, vistoriou, nesta sexta-feira (10), as obras de reforma e ampliação da Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) Heráclito Leôncio Monteiro, localizada na região do Grande Cristo Rei.

Durante a visita, a equipe constatou que o ritmo da obra está abaixo do esperado. Além disso, as chuvas intensas recentes também impactaram o andamento dos trabalhos. Ao percorrer toda a unidade, a prefeita solicitou a elaboração de um novo projeto, que atenda integralmente aos padrões estabelecidos pela atual gestão.

Apesar de reconhecer avanços, Flávia Moretti determinou maior rigor na fiscalização e mais celeridade na execução de cada etapa. “A obra não está paralisada, mas segue em ritmo lento. Identificamos que o projeto inicial não contemplava todas as áreas da escola. Por isso, pedimos a reformulação para incluir espaços de esporte, lazer e melhorias no acesso, como o portão de entrada”, destacou, reforçando o compromisso de avanço ainda neste ano.

A secretária Maria Fernanda Figueiredo afirmou que a gestão não abrirá mão de garantir um ambiente adequado para os alunos. “Nosso compromisso é com as crianças. Este espaço precisa de melhorias significativas para se tornar adequado. Vamos trabalhar, junto à empresa responsável, nas adequações necessárias, tanto internas quanto externas, para que possamos entregar a escola à população ainda este ano”, pontuou.

A vereadora Lucélia de Oliveira destacou que a visita foi motivada por cobranças da comunidade escolar. “As famílias têm nos procurado pedindo a conclusão da obra. Essa é uma demanda urgente, principalmente para as mães que têm filhos matriculados aqui. Agradeço à prefeita e à secretária pela atenção e pela presença na unidade”, afirmou.

Ao final, a prefeita reforçou a importância da participação da população no acompanhamento das obras públicas. “A fiscalização é um dever de todos. Vamos continuar vistoriando as unidades escolares, e a comunidade também pode e deve acompanhar de perto o andamento dos trabalhos”, concluiu.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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VÁRZEA GRANDE

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Published

7 horas ago

15 de abril de 2026

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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